Head of Global Purchasing

Einkaufs- und Supply-Chain-Expertin mit Schwerpunkt globales Materialmanagement, Prozessoptimierung und ERP-Systeme. Strategischer Einkauf und Warengruppenmanagement;

Entwicklungs- / Konstruktionsleiter

einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Konstruktion von technischen Komponenten und Maschinen sowie Selbstfahrtechnik; führungsstark, fachliche und disziplinarische Führung von Teams bis zu 20 Mitarbeitenden;

Personalentwicklerin / People and Culture Manager

langjährige Erfahrung im HR-Management mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung (front-to-end Rekrutierungsprozess, Auf- und Ausbau aller Personalentwicklungsthemen) im nationalen und internationalen Kontext, Teamleads von diversen Arbeits- und Projektgruppen.

Leiter Logistik

mehrjährige Führungserfahrung (bis zu 12 FTE); zuständig für Materialmanagement, Produktionsversorgung, Prozessoptimierung; Erfahrung im Aufbau einer kompletten Logistik inklusive ERP-System; Zeitfenstermanagement-System für die Warenanlieferung und Tarifrechner für internationale Verkehre eingeführt.

Leiter Produktion/ Engineering

Produktionsleiter mit langjähriger Expertise in der Fertigungstechnik, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement; Führungserfahrung bis zu 65 Mitarbeitende; Spezialist für Produktionsmodernisierung, Inbetriebnahmen und Reklamationsbearbeitung;

Werkstattleiter / Ausbilder

Werkstattleiter mit umfassender Expertise in Produktionssteuerung, Personalplanung und Ausbildung. Führungserfahrung in der Holzverarbeitung, spezialisiert auf Sonderbau, Laden- und Hotelbau sowie Automatisierungstechnik. Produktionsoptimierung, Robotersystemen und Qualitätssicherung. Ausbilder mit Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Fachkräften.

Head of HR

Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Prozesse sowie Personalentwicklung und People and Culture Themen; Führung von Teams bis zu 15 Mitarbeitenden an mehreren Standorten, ERP-Umstellungsprojekte (SAP);

Head of People

Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und Konzernen; Change-Management, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur; Erfahrung in der internationalen Personalarbeit, Betriebsratsverhandlungen und HR-Projektleitung; systemischer Coach, Leadership-Experte, Lean-Administration-Kenntnisse; verhandlungs-sicheres Englisch, SAP- und HR-IT-Expertise.

Vertriebsleiter

Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich; Führung von ca. 20 Mitarbeitenden; Betreuung internationaler Key-Accounts; strategische Weiterentwicklung internationaler Märkte; P&L Verantwortung; stark in der Prozessoptimierung & Aufbau neuer Strukturen;

Geschäftsführer

Leitung einer Gesellschaft mit 150 Mitarbeitenden. Schwerpunkte: Innovationsmanagement, Markenmodernisierung, Prozessoptimierung entlang der Value Chain, erfolgreiche Sanierung durch strategische Reorganisation und erhebliche Steigerung von Umsatz und Ergebnissen;