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Personalberatung für den Mittelstand

Hanseatisch ist persönlich, direkt, zielgerichtet und verbindlich. Und genau so schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Fach- und Führungskräften. Überall in Deutschland und Österreich.

Herzlich willkommen beim Hanseatischen Personalkontor – HAPEKO.

HAPEKO: Lösungen für jeden Personalbedarf

Unsere Leistungen im Überblick

Sie brauchen? Wir finden! Egal ob Marktvergleich und schnelle Personalvermittlung, Executive Search für Ihr Top-Management oder eine Interim-Lösung: Mit unseren Beratungsangeboten erhalten Sie den Service, der zu Ihrem Bedarf passt.
Kernleistung

Professional Search

Für Spezialisten- und Führungspositionen

  • Individuelle Beratung & Übernahme des gesamten Recruitingprozesses

  • Kandidatenrecherche & -auswahl inkl. Ranking und Einschätzung

  • Durchschnittlich 25 % Vermittllungshonorar + Service-Anzahlung

  • Optional: Nachbesetzungsservice

Kernleistung

Executive Search

Für Top-Führungspositionen und C-Level

  • Diskrete Direktansprache von Top-Kandidaten

  • Strukturierter Auswahlprozess inkl. Diagnostik, Assessment & Auswahltag

  • Durchschnittlich 30 % Vermittlungshonorar

  • Inklusive Nachbesetzungsservice

AD HOC Search

Wenn es schnell gehen muss

  • Kandidaten aus unserem bestehenden Netzwerk

  • Schnelle Besetzung durch Direktvermittlung

  • Transparentes Vermittlungshonorar: 25 %

  • Fokus auf schneller Vermittlung - ohne Nachbesetzungsservice

Interim Management

Kurzfristige und flexible Expertise

  • Individuelle Beratung & Anforderungsprofil

  • Recherche & Identifikation erfahrener Interim-Manager

  • Kurzfristige Kandidaten-Präsentation inkl. Einschätzung

  • Begleitung der Vertragsverhandlungen & des Projektstarts

Unternehmensnachfolge

Für eine sichere und nachhaltige Nachbesetzung

  • Unterstützung bei der strategischen personellen Nachfolgeplanung

  • Diskrete Suche und Ansprache möglicher Nachfolgekandidaten

  • Unterlagen- & Hintergrundprüfung, Kandidatenpräsentation

  • Begleitung der Verhandlungen, Onboarding der neuen Führungskraft

Social Recruiting

Fachkräfte finden – in den sozialen Medien

  • Stellenanzeigen-Kampagne auf Facebook und Instagram

  • Kontakt und Vorauswahl der Bewerbenden durch HAPEKO

  • Transparenter Fixpreis. Keine laufenden Kosten, kein Risiko

  • Erfolgsbasiert: Vermittlungshonorar nur bei erfolgreicher Einstellung

Sofort Profile sehen? Hier finden Sie eine Auswahl aus unserem bundesweiten Netzwerk

Ihre Anfrage

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Häufige Fragen: Wie arbeitet HAPEKO?

Welche Kosten entstehen, wenn HAPEKO für mich Personal sucht?

Die Kosten der Personalberatung durch HAPEKO richten sich nach Art, Umfang und Anforderungen des Suchauftrags. Grundsätzlich arbeiten wir mit drei klar definierten Honorarmodellen:

1. Vermittlung aus dem HAPEKO-Talentpool

Stellen wir Ihnen einen Spezialisten oder eine Führungskraft aus unserem Talentpool vor (z. B. über den Kandidaten-Monitor, unseren HAPEKO-Newsletter) und Sie stellen diese Person ein, beträgt das Honorar 25 % des vereinbarten Jahresbruttozielgehalts.

2. Exklusive mandatierte Suche

Bei einer exklusiven, individuell auf Ihre Vakanz zugeschnittenen Suche fällt zu Beginn eine Servicespauschale an.

Bei erfolgreicher Einstellung eines von uns präsentierten Kandidaten wird der Großteil des Honorars fällig. Das Gesamthonorar wird zu Beginn der Zusammenarbeit individuell vereinbart und liegt in der Regel zwischen 20 und 30 % des Jahresbruttozielgehalts.

3. Executive Search (TopFührungskräfte & CLevel)

Bei Executive-Search-Mandaten liegt das Honorar üblicherweise bei 25  bis 35 % des vereinbarten Jahresbruttozielgehalts. Die Abrechnung erfolgt meist in drei Dritteln: zu Beginn der Suche, nach Vorlage der Long List und nach der Einstellung.

Der konkrete Suchumfang und das Honorar können je nach Vakanz und individueller Vereinbarung variieren. Gerne beraten wir Sie, welches Modell für Ihre Besetzung sinnvoll ist.

Wie schnell meldet sich HAPEKO auf meine Anfrage?

Ihre Anfrage wird intern unmittelbar bearbeitet und an die für Ihre Region zuständige HAPEKO Niederlassung weitergeleitet. In der Regel melden sich unsere Ansprechpartner spätestens am Folgetag persönlich bei Ihnen.

Wie lange dauert es, bis HAPEKO eine Stelle besetzt?

Die Dauer der Personalbesetzung hängt vom Anforderungsprofil der Position sowie von der Reaktionsgeschwindigkeit im Auswahlprozess ab.

  • Passender Kandidat bereits im Netzwerk:

Ist eine geeignete Persönlichkeit bereits Teil unseres Netzwerks und kurzfristig verfügbar, kann eine Präsentation sofort erfolgen.

  • Exklusive mandatierte Suche (Spezialisten & Mittelmanagement):

Erste Profile stellen wir in der Regel kurzfristig vor. Je nach Komplexität des Auswahlprozesses erfolgt die Besetzung meist nach sechs bis zwölf Wochen.

  • Executive Search (C-Level & Top-Management):

Für die diskrete Direktansprache von TopFührungskräften veranschlagen wir durchschnittlich 8 bis 16 Wochen. Der Zeitraum ergibt sich aus der vertraulichen Ansprache sowie zusätzlichen Auswahlschritten wie Eignungsdiagnostik, Auswahltagen und Referenzgesprächen.

Wie findet HAPEKO geeignete Kandidatinnen und Kandidaten?

HAPEKO arbeitet mit einer Multi-Channel-Suchstrategie, um qualifizierte Persönlichkeiten gezielt zu identifizieren und anzusprechen. Zum Einsatz kommen unter anderem:

  • die Recherche in unserem HAPEKO-Talentpool
  • Stellenanzeigen auf relevanten Online-Jobportalen
  • die Direktansprache passender Kandidaten in Business-Netzwerken
  • je nach Position ein diskreter Headhunting-Ansatz in spezifischen Branchen oder Netzwerken

Durch die Kombination dieser Methoden stellen wir sicher, dass wir den Markt umfassend und zielgerichtet abdecken.

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HAPEKO arbeitet mit einer Multi-Channel-Suchstrategie, um qualifizierte Persönlichkeiten gezielt zu identifizieren und anzusprechen. Zum Einsatz kommen unter anderem:

  • die Recherche in unserem HAPEKO-Talentpool
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Branchen

HAPEKO in Zahlen

  • Mehr als

    0

    Standorte

    Von Hamburg bis zum Bodensee: Mit über 25 Standorten in Deutschland und Österreich ist HAPEKO auch in Ihrer Nähe.

  • Jährlich

    0

    besetzte Positionen

    Pro Jahr verbinden wir 2.000 Spezialisten und Führungskräfte mit den passenden Unternehmen.

  • Mehr als

    0

    Beraterinnen und Berater

    An unseren Standorten arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen, davon über 100 in der Beratung.

HAPEKO Executive Search

Prämierter Service

Executive Search

Wir haben langjährige Erfahrung darin, Führungskräfte zu finden. Mit unserer umfassenden Recruiting-Methodik besetzen Unternehmen seit mehr als zehn Jahren erfolgreich strategische Führungspositionen. Kandidatinnen und Kandidaten profitieren von den hochwertigen Kontakten unserer Personalberater.
Die richtige Besetzung Für Unternehmen Die richtige Position Für Führungskräfte

Hanseatisch ist...

  • ... individuell und persönlich

    Wir stellen Ihnen feste, persönliche Ansprechpartner mit Erfahrung und Qualifikation zur Seite, die Sie bei dem Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende begleiten – und Sie auch bei zukünftigen Vakanzen beraten.

  • ... nicht nur in Hamburg

    Wir haben über 100 qualifizierte Berater an rund zwei Dutzend Standorten, die über Expertise aus zahlreichen relevanten Branchen verfügen. So stellen wir Ihnen Begleitung für jeden Markt und Menschen an die Seite.

  • ... fair und nachhaltig

    Wir arbeiten effizient und lassen uns am Erfolg messen. Das heißt, ein wesentlicher Teil unseres Honorars fällt nur an, wenn wir eine:n geeignete:n Bewerber:in für Sie finden. Für Bewerber:innen ist die Bewerbung kostenlos.

Einfach mehrfach ausgezeichnet!

Seit 2016 - in diesem Jahr zum elften Mal in Folge - erhalten wir jährlich das Siegel von TOP Consultant für die Qualität unserer Leistungen in den Bereichen Executive Search und Professional Search. Regelmäßig bekommen wir bei diesem Beraterwettbewerb Bestnoten, zum Beispiel im Bereich Kundenzufriedenheit. 

Das Magazin WirtschaftsWoche zeichnet uns als eine der besten Personalberatungen des Jahres 2025 aus. Im Ranking sind wir in der Kategorie Maschinen- und Anlagenbau (inkl. Industrie und Metall) vertreten.

Mehr über unsere Auszeichnungen als Personalberatung und Arbeitgeber
Auszeichnungen Top Consultant und Wirtschaftswoche

Über uns

HAPEKO steht für Hanseatisches Personalkontor. Seit 2003 schaffen wir Verbindungen, die halten. Wir sind eine Personalberatung und -vermittlung, die mehr leistet, als nur passende Talente für mittelständische Unternehmen zu finden. Wir agieren als Partner auf Augenhöhe für Arbeitgeber und Bewerber:innen. Unsere erfahrenen Personalberater und -beraterinnen kennen den Arbeitsmarkt und verfügen über Spezialkenntnisse in zahlreichen Branchen. Wir gehen für Sie auf die Suche nach geeignetem Personal für Ihre Schlüsselpositionen und unterstützen Sie bei Auswahl der besten Kandidaten und Kandidatinnen für Ihre offene Stelle. 
 

Zu unseren Dienstleistungen zählen Personalberatung und -vermittlung für Unternehmen sowie für Fach- und Führungskräfte, die einen neuen Job suchen. Unser Ziel ist, langfristige Partnerschaften zwischen Unternehmen und Talenten zu begründen. Sind Sie Arbeitgeber und suchen Top-Kandidaten und -Kandidatinnen für Ihre Management-Ebene? Profitieren Sie von unserem effizienten Executive Search-Prozess für Führungskräfte oder von unserem Professional Search-Service für Spezialistinnen und Spezialisten in zahlreichen Branchen. Kontaktieren Sie uns!
 

HAPEKO – Personalberatung für den Mittelstand

HAPEKO verbindet bundesweite Kompetenz in der Personalberatung mit lokaler Präsenz. Finden Sie den Standort in Ihrer Nähe für Verbindungen, die einfach passen.

Sie finden uns an unseren Standorten im Allgäu, in Augsburg, Berlin, Bielefeld, am Bodensee, in Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm und Würzburg.

Natürlich sind wir auch überregional für Sie aktiv. Hier finden Sie die Ansprechpartner für Ihre Region: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Wie können wir Sie unterstützen?

Für Bewerber: Ihr Anliegen

Meine Bewerbung einreichen

Klicken Sie in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wir benötigen lediglich ein paar Angaben zu Ihrer Person, Ihrem gewünschten Arbeitsort und Ihrem Gehalt. Hat alles geklappt, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail, und wir melden uns innerhalb weniger Werktage zurück.

Zu den Stellenangeboten

Häufige Fragen

Ist eine Bewerbung kostenlos?

Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Bewerbung immer kostenlos. Gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.

Was geschieht mit meinen Daten, wenn ich mich bewerbe?

Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen. 

Sind Ihre Stellenanzeigen aktuell?

Ja, alle Stellen auf unserer Website sind aktuell, diese Stellen sind verfügbar. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.

Ich habe Fragen zu einer Stelle

Fragen zu Stellen beantworten wir nur nach Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber. 

Mehr über ein Stellenangebot erfahren

Fragen zu Stellen beantworten wir nur nach Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um sich auf eine Stelle zu bewerben. 

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Häufige Fragen

Ich habe Fragen zu einer Stelle

Fragen zu Stellen beantworten wir nur nach Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber. 

Ich habe Fragen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen

Alle verfügbaren Informationen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen, entweder direkt oben unter dem Jobtitel oder im Abschnitt „Vorteile“. Weitere Details zur Stelle teilen wir erst, wenn wir Ihre Bewerbung erhalten und geprüft haben. 

Sind Ihre Stellenanzeigen aktuell?

Ja, alle Stellen auf unserer Website sind aktuell, diese Stellen sind verfügbar. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.

Ist eine Bewerbung kostenlos?

Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Bewerbung immer kostenlos. Gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.

Was geschieht mit meinen Daten, wenn ich mich bewerbe?

Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen. 

Stellenangebot in meiner Nähe finden

Sie können unsere Stellenangebote nach Standort filtern – so erhalten Sie passende Positionen in Ihrer Nähe.

Jobs in der Region finden

Häufige Fragen

Welche Stellenangebote gibt es in meiner Nähe?

Sie können in unserer Jobbörse eine Umkreissuche durchführen. Dafür geben Sie bitte in der Suchleiste „Ort“ den gewünschten Arbeitsort an, und wählen über die Pfeiltaste die maximale Entfernung, also z. B. „Berlin“ und „50 km“. So erhalten Sie alle Stellenangebote in Ihrer Wunsch-Region. 

Welche Unternehmen betreuen Sie?

Unser Geschäft basiert auf Diskretion und Vertrauen. Informationen zum Unternehmen erhalten Sie erst, wenn Sie sich auf eine Position bewerben und in der engeren Auswahl sind. Übrigens: Ihre Unterlagen leiten wir auch nur mit Ihrem Einverständnis an das Unternehmen weiter.

Wie erhalte ich mehr Informationen zu einem Unternehmen?

Vor einer Bewerbung können wir Ihnen leider keine weiteren Informationen zu einem Unternehmen, die über die Angaben in der Stellenanzeige hinausgehen, geben. Sobald Ihre Bewerbung vorliegt und Sie für die Stelle in Frage kommen, kontaktieren wir Sie. Dann erhalten Sie auch mehr Details zur Stelle und zum Unternehmen.

Andere Anliegen

Häufige Fragen

Gibt es Teilzeit- oder Home-Office-Stellen?

Natürlich. Mehr Informationen dazu, ob eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit ausgeschrieben ist, finden Sie in der Regel in der Detail-Beschreibung der Stellenanzeige, z. B. im Bereich „Vorteile“. Für Stellen mit Remote-Work-Möglichkeit gibt es den Filter „Arbeitsplatz“, ganz oben im „Suche“-Bereich. Dort können Sie wählen, ob Ihnen nur Stellen, bei denen Mobiles Arbeiten möglich ist, angezeigt werden sollen. 

Welche Stellenangebote gibt es in meiner Nähe?

Sie können in unserer Jobbörse eine Umkreissuche durchführen. Dafür geben Sie bitte in der Suchleiste „Ort“ den gewünschten Arbeitsort an, und wählen über die Pfeiltaste die maximale Entfernung, also z. B. „Berlin“ und „50 km“. So erhalten Sie alle Stellenangebote in Ihrer Wunsch-Region. 

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Ja, alle Stellen auf unserer Website sind aktuell, diese Stellen sind verfügbar. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.

Welche Unternehmen betreuen Sie?

Unser Geschäft basiert auf Diskretion und Vertrauen. Informationen zum Unternehmen erhalten Sie erst, wenn Sie sich auf eine Position bewerben und in der engeren Auswahl sind. Übrigens: Ihre Unterlagen leiten wir auch nur mit Ihrem Einverständnis an das Unternehmen weiter.

Ist eine Bewerbung kostenlos?

Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Bewerbung immer kostenlos. Gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.

Was geschieht mit meinen Daten, wenn ich mich bewerbe?

Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen. 

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Fragen zu Stellen beantworten wir nur nach Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber. 

Ich habe Fragen zu einem Unternehmen / einem Arbeitgeber

Solange uns keine Bewerbung von Ihnen vorliegt, können wir keine weiteren Unternehmensinformationen geben. Haben wir ermittelt, dass Sie auf die Position passen könnten, kontaktieren wir Sie. Dann erhalten Sie auch mehr Informationen zur Stelle und zum Unternehmen. 

Ich habe Fragen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen

Alle verfügbaren Informationen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen, entweder direkt oben unter dem Jobtitel oder im Abschnitt „Vorteile“. Weitere Details zur Stelle teilen wir erst, wenn wir Ihre Bewerbung erhalten und geprüft haben. 

Ich möchte mich beruflich neu orientieren und wünsche eine Beratung

Das HAPEKO-Team sucht im Auftrag von Unternehmen, Spezialisten und Führungskräfte für offene Stellen. Sie können sich auf jede Stelle, die in unserer Jobbörse online ist, bewerben oder uns eine Initiativbewerbung senden. Jede Bewerbung ist für Sie kostenfrei, ein Anschreiben ist nicht nötig, und Sie erhalten innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung von uns. Wir bieten aber keine individuelle Karriereberatung für Menschen an, die sich beruflich verändern möchten. 

Ihre Anfrage

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Häufige Fragen: Wie arbeitet HAPEKO?

Welche Kosten entstehen, wenn HAPEKO für mich Personal sucht?

Die Kosten der Personalberatung durch HAPEKO richten sich nach Art, Umfang und Anforderungen des Suchauftrags. Grundsätzlich arbeiten wir mit drei klar definierten Honorarmodellen:

1. Vermittlung aus dem HAPEKO-Talentpool

Stellen wir Ihnen einen Spezialisten oder eine Führungskraft aus unserem Talentpool vor (z. B. über den Kandidaten-Monitor, unseren HAPEKO-Newsletter) und Sie stellen diese Person ein, beträgt das Honorar 25 % des vereinbarten Jahresbruttozielgehalts.

2. Exklusive mandatierte Suche

Bei einer exklusiven, individuell auf Ihre Vakanz zugeschnittenen Suche fällt zu Beginn eine Servicespauschale an.

Bei erfolgreicher Einstellung eines von uns präsentierten Kandidaten wird der Großteil des Honorars fällig. Das Gesamthonorar wird zu Beginn der Zusammenarbeit individuell vereinbart und liegt in der Regel zwischen 20 und 30 % des Jahresbruttozielgehalts.

3. Executive Search (Top-Führungskräfte & C-Level)

Bei Executive-Search-Mandaten liegt das Honorar üblicherweise bei 25  bis 35 % des vereinbarten Jahresbruttozielgehalts. Die Abrechnung erfolgt meist in drei Dritteln: zu Beginn der Suche, nach Vorlage der Long List und nach der Einstellung.

Der konkrete Suchumfang und das Honorar können je nach Vakanz und individueller Vereinbarung variieren. Gerne beraten wir Sie, welches Modell für Ihre Besetzung sinnvoll ist.

Wie schnell meldet sich HAPEKO auf meine Anfrage?

Ihre Anfrage wird intern unmittelbar bearbeitet und an die für Ihre Region zuständige HAPEKO-Niederlassung weitergeleitet. In der Regel melden sich unsere Ansprechpartner spätestens am Folgetag persönlich bei Ihnen.

Wie lange dauert es, bis HAPEKO eine Stelle besetzt?

Die Dauer der Personalbesetzung hängt vom Anforderungsprofil der Position sowie von der Reaktionsgeschwindigkeit im Auswahlprozess ab.

  • Passender Kandidat bereits im Netzwerk:

Ist eine geeignete Persönlichkeit bereits Teil unseres Netzwerks und kurzfristig verfügbar, kann eine Präsentation sofort erfolgen.

  • Exklusive mandatierte Suche (Spezialisten & Mittelmanagement):

Erste Profile stellen wir in der Regel kurzfristig vor. Je nach Komplexität des Auswahlprozesses erfolgt die Besetzung meist nach sechs bis zwölf Wochen.

  • Executive Search (C-Level & Top-Management):

Für die diskrete Direktansprache von Top-Führungskräften veranschlagen wir durchschnittlich 8 bis 16 Wochen. Der Zeitraum ergibt sich aus der vertraulichen Ansprache sowie zusätzlichen Auswahlschritten wie Eignungsdiagnostik, Auswahltagen und Referenzgesprächen.

Wie findet HAPEKO geeignete Kandidatinnen und Kandidaten?

HAPEKO arbeitet mit einer Multi-Channel-Suchstrategie, um qualifizierte Persönlichkeiten gezielt zu identifizieren und anzusprechen. Zum Einsatz kommen unter anderem:

  • die Recherche in unserem HAPEKO-Talentpool
  • Stellenanzeigen auf relevanten Online-Jobportalen
  • die Direktansprache passender Kandidaten in Business-Netzwerken
  • je nach Position ein diskreter Headhunting-Ansatz in spezifischen Branchen oder Netzwerken

Durch die Kombination dieser Methoden stellen wir sicher, dass wir den Markt umfassend und zielgerichtet abdecken.

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