Können Sie mir sagen, welche Mandanten Sie betreuen?

Unser Geschäft basiert auf Diskretion und Vertrauen. Haben wir ermittelt, dass Sie auf eine Position passen könnten, teilen wir mit Ihnen Informationen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber. Mit Ihrem Einverständnis leiten wir Ihre Unterlagen weiter.

Sind Ihre Stellenanzeigen aktuell?

Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.

Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen?

Wir sichten Ihre Unterlagen in Bezug auf die Position, auf die Sie sich bewerben und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und prüfen neu eingehende Angebote, ob eine passende Position für Sie darunter ist.

Wird vor jeder Weiterleitung meiner Bewerbungsunterlagen an ein Unternehmen mein Einverständnis eingeholt?

Ja, das ist für uns selbstverständlich. Die Hoheit über Ihre personenbezogenen Daten haben Sie selbst. Unser Ziel ist es, Ihre Fähigkeiten gezielt und passend zu vermitteln. Dazu gehört, dass Sie sich mit dem Unternehmen, also einem potenziellen neuen Arbeitgeber, und der ausgeschriebenen Position identifizieren können.

Werde ich nach einer Bewerbung bei Ihnen ggf. auch für andere Vakanzen in Betracht gezogen?

Ja. Wir gleichen Ihr Profil fortlaufend mit neu eingehenden Stellenangeboten von potenziellen Arbeitgebern ab und kontaktieren Sie, sobald etwas Passendes dabei ist.

Kommen Kosten auf mich zu, wenn ich als Bewerber Ihre Leistung in Anspruch nehme?

Für Bewerberinnen und Bewerber fallen keine Kosten an, gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.

Ist es sinnvoll, mich telefonisch bei Ihnen zu melden, bevor ich mich auf eine Position bewerbe?

Nein. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular, damit wir einschätzen können, ob Sie auf die Vakanz passen könnten. Wenn wir weitere Fragen haben, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Sie werden auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns erhalten.

Personalberatung für Fach- und Führungskräfte

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Brand- und Wasserschaden-Sanierung

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80.000–90.000 EUR Jahresgehalt

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85.000–120.000 EUR Jahresgehalt

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80.000–100.000 EUR Jahresgehalt

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Wir bearbeiten jede Anfrage und jede Bewerbung individuell – und geben schnell Rückmeldung. Die offene, effiziente Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich.
Langfristige Berücksichtigung für passende Jobangebote

Teil unseres Netzwerks zu sein, bedeutet auch ein Investment in Ihre berufliche Zukunft. Sie profitieren langfristig und diskret von unserem Matching – natürlich nur, wenn Sie wünschen.
Hunderte aktueller Stellenangebote zur Auswahl

Wir finden Jobs, die zu Ihnen passen. Die Basis dafür sind unsere Partnerschaften mit führenden Unternehmen aus zahlreichen Branchen. So entstehen tragfähige Verbindungen - für Sie genauso wie für unsere Kunden.

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Berufliche Neuorientierung mit HAPEKO: Fragen und Antworten

: Unser Geschäft basiert auf Diskretion und Vertrauen. Haben wir ermittelt, dass Sie auf eine Position passen könnten, teilen wir mit Ihnen Informationen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber. Mit Ihrem Einverständnis leiten wir Ihre Unterlagen weiter.
: Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.
: Wir sichten Ihre Unterlagen in Bezug auf die Position, auf die Sie sich bewerben und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und prüfen neu eingehende Angebote, ob eine passende Position für Sie darunter ist.
: Ja, das ist für uns selbstverständlich. Die Hoheit über Ihre personenbezogenen Daten haben Sie selbst. Unser Ziel ist es, Ihre Fähigkeiten gezielt und passend zu vermitteln. Dazu gehört, dass Sie sich mit dem Unternehmen, also einem potenziellen neuen Arbeitgeber, und der ausgeschriebenen Position identifizieren können.
: Ja. Wir gleichen Ihr Profil fortlaufend mit neu eingehenden Stellenangeboten von potenziellen Arbeitgebern ab und kontaktieren Sie, sobald etwas Passendes dabei ist.
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: Nein. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular, damit wir einschätzen können, ob Sie auf die Vakanz passen könnten. Wenn wir weitere Fragen haben, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Sie werden auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns erhalten.

Initiativbewerbung

Wir verbinden jedes Jahr über 2.000 Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Unternehmen des Landes. Sie möchten Ihre berufliche Zukunft gestalten, den Job oder vielleicht sogar den Beruf wechseln? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

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Ihre Bewerbung bei uns

Uns ist bewusst, dass eine berufliche Veränderung nicht selten Herausforderungen mit sich bringt und der Wunsch nach einem Jobwechsel Sie sowohl vor Chancen als auch Hindernisse stellen kann. Oftmals ist die Entscheidung für eine berufliche Neuorientierung schon da. Aber vielleicht bestehen Unsicherheiten bezüglich der eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten, dem Wert als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt oder eventuell sogar Angst vor dem ersten Schritt.

Haben Sie diesen Schritt getan und uns eine Bewerbung geschickt - sei es auf eine ausgeschriebene Stelle oder eine Initiativbewerbung - prüfen wir, ob Sie auf die gewünschte Position passen könnten. Die Grundlage dafür ist unser umfangreicher Pool an Stellenangeboten von führenden Unternehmen aus zahlreichen Branchen.

Und sollte es nicht sofort passen, behalten wir Ihre Unterlagen in unserem Talent Pool und gleichen Ihr Profil fortlaufend mit neu eintreffenden Stellenangeboten ab. Unser Ziel ist, die besten Bewerberinnen und Bewerber für Arbeitgeber zu finden - und den am besten passenden neuen Job für Sie. Ihr Profil wird nur an einen potenziellen neuen Arbeitgeber weitergeleitet, wenn Sie zustimmen. Sie haben eine feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess, bis hin zum unterschriebenen Vertrag und zum Start im neuen Job.

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Auf dieser Website wird für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter an bestimmten Stellen nur die männliche Form verwendet. Dies ist nicht geschlechtsspezifisch gemeint und soll keine Personengruppe ausgrenzen. Begriffe wie "Bewerber" verwenden wir grundsätzlich für alle Geschlechter, im Sinne der Gleichbehandlung. Uns ist bewusst, dass das grammatische Geschlecht nicht identisch ist mit dem biologischen Geschlecht. Ebenso, dass sich die deutsche Sprache im Umbruch befindet und dass es derzeit nicht die eine korrekte Art zu gendern gibt. Das generische Maskulinum als die kürzere Sprachform wird auf dieser Website lediglich genutzt, um an den entsprechenden Stellen eine bessere Lesbarkeit und Funktionalität zu schaffen.

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