Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen, welches seit über 50 Jahren erfolgreich in der Metropolregion Nürnberg etabliert ist und ein stabiles Umfeld bietet. Die qualitativ hochwertigen Produkte sind weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt und erfreuen sich großer Beliebtheit bei den Endverbrauchern. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir nun exklusiv einen Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), für die fachliche Leitung der elektrischen Abteilung. Es erwarten Sie eine 38 Stundenwoche, 32 Tage Urlaub und die Weiterentwicklungsmöglichkeit zum (stellv.) Technischen Leiter.

Sie bringen Kenntnisse im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik mit und möchten den nächsten Karriereschritt gehen und dabei von zahlreichen Benefits und TOP-Rahmenbedingungen profitieren? Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen! [AKE/114568]

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Fachliche Leitung von acht Technikern (m/w/d) der elektrischen Abteilung
• Projektarbeiten zur Optimierung bestehender Prozesse
• Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
• Nutzung von elektro- und steuerungstechnischen Anlagen
• Ermittlung von Störungsursachen sowie anschließende Fehlerbeseitigung
• Umrüstung der Fertigungsanlagen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker oder Industrieelektriker mit Fachrichtung Betriebselektrik (m/w/d) oder vergleichbar
• Umsetzung erneuerbarer Lösungswege an pneumatischen und elektronischen Anlagen sowie Messung und Prüfung elektronischer Baugruppen
• Gute Kenntnisse im Bereich MSR und S7 Programmierung
• Kooperative Denk- und Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit

Vorteile

• Zukunftssichere Anstellung und sichere, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Zugehörigkeit zu einem bekannten, zukunftsträchtigen und beliebten Unternehmen
• 38 Wochenarbeitsstunden, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester und zum Teil Brückentage) sowie Schichtzulagen i.H.v. 20%-25%
• Corporate Benefits
• Echte Karrierechancen sowie ein förderndes Unternehmensumfeld