Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von Eschwege und insgesamt 300 Mitarbeitenden an Produktionsstandorten in Deutschland und den USA und überzeugt durch hochwertige Produkte und einer hohen Akzeptanz am Markt. Zum unbefristeten Einstieg bei unserem Mandanten (in Vollzeit oder auf Wunsch in Teilzeit) suchen wir, zur Verstärkung des kleinen HR-Teams, einen Personalreferenten (m/w/d).

Sie verfügen als gelernte Kraft u.a. über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hatten idealerweise auch schon mit buchhalterischen Themenstellungen zu tun?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!


HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
• Gegebenenfalls auch Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen vorstellbar

Profil

• Kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in Personalarbeit, insbesondere Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit der EDV, Kenntnisse mit SAGE und INFOR sind von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert, nach Möglichkeit in einem mittelständischen Industriebetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert sind gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz sowie unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38-Woche (auf Wunsch auch weniger Wochenstunden)
• Remote Work nach Einarbeitung anteilig möglich
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Eine moderne IT-Landschaft
• Kooperativer und unterstützender Austausch im Team
• Wirklich umfangreiche Benefits und technische Ausstattung