Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Familienunternehmen mit Tradition und führender Marktpositionierung. Das Unternehmen besticht mit einem breiten Produktportfolio, welches Qualität, Langlebigkeit und Ästhetik nicht nur vereint, sondern sich mit Blick auf veränderte Marktanforderungen kontinuierlich innovativ weiterentwickelt hat. Hierbei berücksichtigt es u.a. Funktionalität, Energieeffizienz und individuelle Sicherheitsbedürfnisse.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für die Neuen Bundesländer per Exklusivmandat eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Pflege und Gestaltung verlässlicher Kundenbeziehungen. Sie (m/w/d) verfügen über eine hohe technische Affinität, z.B. mit Expertise in der Bauzulieferbranche? Sie möchten sich aktiv und langfristig bei einem etablierten Arbeitgeber einbringen?
Dann freuen wir uns, vertraulich mit Ihnen in das Gespräch zu kommen und auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Vertriebsgebiet Ost
• Betreuung, Pflege und aktive Weiterentwicklung der Bestandskunden in der Region
• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau der bestehenden Marktpositionierung
• Eigenständiges Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen sowie Preisverhandlungen
• Durchführung von strategischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen inkl. der Unternehmenspräsentation auf Messen
• Erstellung der Ergebnisplanung sowie regelmäßige Berichtslinie an die Vertriebsleitung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes technisches Verständnis aus der Bauzulieferindustrie, idealerweise im Bereich Türen, Fenster oder Beschläge
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsstärke mit hoher Eigendynamik
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise inklusive Reisebereitschaft und Flexibilität

Vorteile

• Abwechslungsreiche und lukrative Aufgabe mit etabliertem Bestandskundenkreis zum einen, und der Möglichkeit zu gestalten zum anderen
• Langfristige Beschäftigungsprognose bei einem traditionellen Marktführer
• Eine verlässliche und bodenständige Unternehmenskultur
• Professionelle Einarbeitung
• Möglichkeit, die Geschäftsaktivitäten flexibel aus dem Home Office heraus zu gestalten