Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Baumaschinen und Baugeräte, das deutschlandweit für Qualität, zuverlässigen Kundenservice und innovative Lösungen im Bausektor steht. Neben dem Verkauf liegt der Fokus auf der Vermietung eines breitgefächerten Maschinenportfolios, das sich durch eine hohe Kundenorientierung und einen serviceorientierten Ansatz auszeichnet.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Herford, der die operative Leitung der Niederlassung übernimmt und als erster Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner in der Region Ostwestfalen agiert.

Verfügen Sie über Erfahrung in der Führung und Organisation einer Niederlassung und bringen Sie idealerweise ein technisches Verständnis im Bereich Baumaschinen mit? Sie haben Freude an der Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams sowie an der aktiven Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ATB/120590!

Aufgaben

• Führung und Koordination des Teams vor Ort einschließlich Mitarbeitergesprächen und Abstimmung mit den Abteilungen
• Ausgabe und Rücknahme von Mietmaschinen sowie Kundenberatung und Angebotserstellung
• Bestandsmanagement im Baushop durch Bestellen und Einsortieren von Ware, Tresenverkauf und Angebotsanforderungen bei Lieferanten
• Organisation und Pflege der Niederlassung und des Grundstücks sowie Präsentation der Maschinen
• Übernahme administrativer und buchhalterischer Aufgaben, inklusive Kassenführung und Ablage

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und tiefergehende Kenntnisse in Bereich Baumaschinen und -geräte, Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau von Vorteil
• Vertriebs- und Führungserfahrung vorzugsweise in der Baubranche
• Flexibilität und unternehmerisches Denken
• Gute Kommunikations- und Teamstärke sowie hohe Zielorientierung

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Bonusprogrammen wie Urlaubs- und Gesundheitsprämien
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Zahlreiche Zusatzleistungen BikeLeasing, Fitnessstudio-Zuschuss, Corporate Benefits sowie Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens