Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen aus dem Sonderanlagenbau. Der Hersteller von Systemlösungen punktet mit einem sehr großen Kundenstamm und Produkten mit einem exzellenten Ruf in der Branche. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Herstellung von wärmetechnischen Prozessanlagen und Komponenten. Zukünftig soll in Kooperation mit der schweizer Muttergesellschaft der Service in Deutschland aufgebaut werden. Jetzt kommen Sie ins Spiel.
Sie sind ambitioniert und möchten Verantwortung übernehmen? Sie sind kundenorientiert und beherrschen neben der Technik die organisatorischen Aspekte in der Planung und Koordinierung von Instandhaltungen, Wartungen und Serviceeinsätzen bei Kunden vor Ort? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

• Eigenständige Planung und Übernahme von Serviceeinsätzen und Wartungen
• Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Einweisung des Personals der Kunden
• Unterstützung bei der Fertigung von Baugruppen in der Werkstatt
• Verantwortung für Lagerhaltung vor Ort sowie den Einkauf von Ersatzteilen
• Ansprechpartner des Vertriebs bei technischen Fragen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/Konstruktionsmechaniker (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder Wartung, Schweißkenntnisse in MAG/WIG/Elektrode von Vorteil
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Pragmatische Herangehensweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung in neue Themenbereiche, falls notwendig
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (max. 50%, 1 Nacht pro Woche), Führerschein Klasse 3 bzw. B

Vorteile

• Einarbeitung durch den Serviceleiter der schweizer Muttergesellschaft und den Standortleiter vor Ort
• Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Schulungen, Trainings, Weiterbildungen
• Die Möglichkeit den Aufbau einer neuen Abteilung entscheidend mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag