Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Führungskräften und Spezialisten mit einem beruflichen Veränderungswunsch, sowie passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist als Personalberatung und Headhunter deutschlandweit mit 20 Standorten vertreten.

HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der ZAHORANSKY AG das Anzeigen-Management. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass das Hanseatische Personalkontor Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die ZAHORANSKY AG weiterleitet.

Stellenausschreibung der ZAHORANSKY AG :

ZAHORANSKY AG ist Weltmarktführer für Maschinen und Anlagen zur Produktion von Bürsten (Oral Care, Cosmetics, Industrial, Household) sowie führender Hersteller von komplexen Kunststoff-Spritzgussformen. Mit 700 Mitarbeitern produzieren wir an 11 Standorten weltweit überwiegend für den Export.

Für unseren Hauptsitz in Todtnau-Geschwend suchen wir unbefristet baldmöglichst eine Stelle für die Einsatzleitung/Koordination Servicereisen Global (m/w).

Aufgaben

• Organisation, Koordination, Überwachung und Abwicklung weltweiter Montagen und Geschäftsreisen
• Einsatzplanung aller Servicetechniker weltweit
• Erarbeiten von Standards für weltweite Montage- und Servicereisen
• Bindeglied zwischen Service, Vertrieb, Kunde
• Organisation von Monteurschulungen und Service-Tagen
• Erstellung und Überwachung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
• Abrechnung, Prüfung und Verwaltung der Belege
• Erstellung von Auswertungen
• Mitarbeit im Kundenservice

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau
• Verständnis von technischen Abläufen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spanische Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Auslandserfahrung von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit

Vorteile

• Leistungsgerechtes und ergebnisorientiertes Gehaltssystem i.V.m. der Tarifbindung in der Metall- und Elektroindustrie
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge, Betriebl. Gesundheitsmanagement)
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Anspruchsvolle Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten