Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen, das in seinem Segment der Stahlbranche zu den Marktführern Europas gehört und seinen Hauptsitz im Raum Gifhorn hat. Das international erfolgreich agierende Unternehmen produziert, unter höchsten Qualitätsstandards, in Deutschland sowie an weiteren weltweiten Produktionsstandorten.

Aktuell bietet sich bei diesem Unternehmen und TOP-Arbeitgeber die Gelegenheit, als HR Businesspartner / Führungskräftebetreuung (m/w/d) Teil des Teams zu werden und die Führungskräfte sowohl persönlich, als auch in Rechts- und Führungsfragen maßgeblich zu unterstützen.

Wenn das genau nach der passenden neuen Herausforderung für Sie klingt, bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Sie begleiten und beraten die Führungskräfte aktiv bei allen Themen des Arbeitnehmer-Lebenszyklus.
• Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Geschäftsführung zu führungsrelevanten Themen, wie insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie fördern das Führungsverständnis des Unternehmens und dessen Umsetzung z. B. in Form von Coachings und Workshops.
• Zudem arbeiten Sie in Ihrer Position eng mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, dem Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat zusammen.

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium z.B. der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) mit.
• Wichtiger noch, als ihr konkreter Ausbildungshintergrund, sind jedoch Ihre langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und -beratung, sowie in der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Sie verfügen über eine solide Expertise der gängigen arbeits- und personalrechtlichen Themengebiete.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation, Moderation oder Changemanagement sind wünschenswert.
• Persönlich punkten Sie durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Ihren souveränen Umgang mit unterschiedlichen Charakteren.
• Zudem bringen Sie eine analytische Denkweise, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Vorteile

• Sie werden Teil eines wirtschaftlich stabilen und gesunden Unternehmens mit Zukunftsperspektive, welches langfristige Sicherheit bietet
• Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie Personen und Prozesse begleiten und unterstützen und damit Ihren Teil zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen können
• Interne und externe Weiterbildungen werden gerne unterstützt, so dass sich selbstverständlich auch für Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Sie dürfen sich auf flache Hierarchien in einem familiär geführten Unternehmen sowie auf ein motiviertes und erfahrenes Team mit „Willkommenskultur“ freuen
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Präventionskurse, Bike-Leasing und Kinder-Ferienbetreuung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens