Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etabliertes und expandierendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Metropolregion Hannover / Braunschweig / Göttingen und deutschlandweiten Standorten. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf Qualität, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum. Die IT-Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Optimierung digitaler Prozesse und der Unterstützung der Geschäftsstrategie.
Zur langfristigen strategischen Ausrichtung und Führung dieses Bereichs soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neugeschaffene Position des Geschäftsleiters IT (m/w/d) besetzt werden.
Klingt das genau nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich direkt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und wirtschaftliche Ausrichtung der IT und berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Als Führungskraft entwickeln und steuern Sie ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und fördern eine leistungsstarke, agile IT-Organisation.
• Mit einer unternehmerischen Perspektive richten Sie die IT gezielt an den Geschäftsprozessen aus und identifizieren innovative digitale Lösungen, die dem Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile verschaffen.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen – von Vertrieb und Lager über Einkauf, Logistik, Personal und Marketing bis hin zum Finanzwesen – und sorgen für eine effektive und zukunftsorientierte IT-Unterstützung aller Unternehmensprozesse.
• Sie steuern externe Dienstleister und Partner, bewerten deren Leistungen und stellen sicher, dass IT-Projekte effizient und wirtschaftlich umgesetzt werden.
• Sie optimieren die bestehende, heterogene IT-Landschaft
• Sie übernehmen die Budgetplanung für die IT, analysieren Investitionen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und bereiten faktenbasierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mit Ihrer Mischung aus IT-Expertise, betriebswirtschaftlichem Verständnis und strategischer Weitsicht gestalten Sie die digitale Zukunft des Unternehmens.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im IT-Management und sind es gewohnt, IT-Strukturen mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Wertschöpfung auszurichten.
• Sie verstehen sich als empathische Führungskraft, die Mitarbeitende inspiriert und motiviert.
• Eine teamorientierte Arbeitsweise, die Förderung eines aktiven Austauschs, Vertrauen und Offenheit im Team sowie klare Kommunikation entspricht Ihrem Führungsstil.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz, die Ihnen einen zielführenden Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven ermöglicht.
• Ihre hohe Kompetenz für Geschäftsprozesse ermöglicht es Ihnen, digitale Lösungen gezielt zur Optimierung des Kerngeschäfts einzusetzen und innovative Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
• Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen, kommunizieren klar und bringen technische sowie wirtschaftliche Anforderungen in Einklang.
• Erfahrung in Unternehmen mit mehreren Standorten oder einer filialähnlichen Struktur ist von Vorteil.

Vorteile

• Eine strategisch verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie aktiv Impulse setzen und die IT-Landschaft des Unternehmens auf das nächste Level heben können.
• Ein Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft in die IT und viel Gestaltungsspielraum für innovative Lösungen.
• Führung eines dynamischen Teams mit breit aufgestellter Inhouse-Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung und Infrastruktur.
• Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• 30 Urlaubstage für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.