Das Unternehmen

Bei unseren Mandanten, ein etabliertes Familienunternehmen aus der Industrie, ergibt sich in direkter und unbefristeter Festanstellung eine spannende Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Diese Position bietet eine spannende Mischung aus Payroll-Aufgaben und HR-Administration: Einerseits die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, andererseits die enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen bei arbeitsvertraglichen Themen und Controlling-Aufgaben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich voranzutreiben und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch von einem gut organisierten Vertretungssystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur profitieren
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Aktualisierung aller relevanten Stammdaten.
• Überprüfung der Zeitwirtschaft und Verwaltung von Benefits wie bAV, bKV etc.
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen sowie externen Behörden und Krankenkassen zur Klärung von abrechnungs- und steuerrechtlichen Themen.
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen (HR-Controlling) sowie Aufbereitung von HR-Reports.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder vergleichbarer Qualifikation wie z.B. Steuerfachangestellte/r
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (DATEV).
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Teamorientierte, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Affinität für digitale Prozesse und IT.

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit/ Teilzeit) in einem modernen Familienunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeiten in einem digitalen HR-Umfeld mit aktiver Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
• 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. Dienstfahrrad Leasing)
• Modernes, teamorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.