Das Unternehmen

Unser Mandant, das Universitätsklinikum Essen, beschäftigt als Krankenhaus der
Maximalversorgung über 8.500 Mitarbeitende in verschiedenen hochmodernen Kliniken. Innerhalb der direkt unter dem Vorstand angesiedelten Stabsabteilung "Interne Revision" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen internen Revisor (m/w/d) um das vorhandene Team zu verstärken.
Sie haben das nötige Know-How, sind engagiert, selbstständig und motiviert? Sie suchen nach einem zuverlässigen Arbeitgeber, der Sie in allen Lebenslagen unterstützt? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten (Referenz FWE/113112)!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Prüfungen
• nach dem Jahresprüfungsplan
• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
• Erstellen von Prüfberichten
• Durchführung von revisionsspezifischen Beratungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
• Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

Profil

• Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprüfungen, idealerweise im Krankenhausbereich oder in einem Prüfungsunternehmen mit dem entsprechenden Schwerpunkt
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei hoher Selbstständigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Sicherer Umgang mit MS-Office ist notwendig, SAP wünschenswert
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Certified Internal Auditor ist wünschenswert Erfahrungen in der Bau- oder IT-Revision sind wünschenswert

Vorteile

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L | EG 12) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.