Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Projektentwicklungsgesellschaft mit Fokus auf die Entwicklung und schlüsselfertige Ausführung gehobener Wohnimmobilien im Großraum Köln. Das Unternehmen wird modern, dynamisch und mitarbeiterfreundlich geführt. Es befindet sich in Familienbesitz und finanziert seine Bauprojekte vollständig selbst. Aus diesen Gründen steht unser Kunde wirtschaftlich auf festem Fundament und prosperiert gegen den allgemeinen wirtschaftlichen Trend auf dem Wohnimmobilienmarkt.

Hier kommen Sie mit Ihren Architektur-Erfahrungen ins Spiel. Unser Mandant möchte sein sympathisches und kompetentes Team bestehend aus Architekten, Bauingenieuren, Technischen Zeichnern, Projektentwicklern und Bauleitern im Fachgebiet der Architektur verstärken. Speziell geht es hierbei um Aufgaben in den Leistungsphasen 3 bis 6 für Wohnbauprojekte wie Studentenapartments, Mehrfamilienhäuser, Doppelhäuser und Einfamilienhäuser in Köln und Umgebung.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur sichere Arbeitsplätze bietet, sondern auch den Raum für Kreativität, Innovation und persönliche Entwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Großes bauen!

Aufgaben

• Mitwirkung an Immobilienprojekten in den Leistungsphasen 3 bis 6
• Entwicklung von Entwürfen, Animationen und Konzepten
• Unterstützung des Vertriebs mit Entwürfen, Zeichnungen und Plänen
• Entwicklung eines Gestaltungshandbuchs mit weiteren Teammitgliedern

Profil

• Abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom, Bachelor, Master)
• Berufserfahrung in den Leistungsphasen 3 bis 6 gemäß HOAI
• Erfahrung in der Entwicklung von Entwürfen und Visualisierungen (inkl. Animationen)
• Sicherer Umgang mit CAD-Software (z.B. AutoCAD, ArchiCAD, Revit);
• Starkes gestalterisches und konzeptionelles Denken für Konzepterstellung und Entwicklung von Gestaltungshandbüchern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten

Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung
• Zahlreiche Benefits wie Lunch-Zulage oder Übernahme der Kinderbetreuungsbeiträge
• Langfristige Entwicklungsperspektiven auf fachlicher, persönlicher und monetärer Ebene in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Wertschätzende, fördernde und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und ÖPNV)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten