Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit agierender Industriekonzern und einer der führenden Produzenten in seinem Segment. Mit einem breit aufgestellten Produktspektrum, das in Branchen wie Chemie, Wasser- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz kommt, setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Innovationen. Dank hoher Investitionen in Forschung und Entwicklung bleibt der Betrieb technologisch führend und wirtschaftlich stabil. Über 1.000 Mitarbeitende gestalten gemeinsam den Erfolg dieses Unternehmens.

Im Zuge der digitalen Transformation und der Modernisierung der IT-Landschaft suchen wir zwei ERP Inhouse Consultants bzw. Global Business Application Manager (m/w/d) - sowohl auf Junior- als auch auf Senior-Niveau.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem motivierten Team zusammen und übernehmen Verantwortung für den globalen Rollout der ERP-Software CEE Comarch, das IT-Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten sowie den Second Level Support. Der First Level Support wird von den Key Usern übernommen, sodass Sie sich auf komplexere IT-bezogene Fragestellungen konzentrieren können. (vorherige Kenntnisse mit CEE Comarch sind keine Voraussetzung.)

Aufgaben

• IT-seitiges Management des globalen ERP-Rollouts
• Übernahme des IT Projektmanagements von Digitalisierungsprojekten
• Second Level Support in Ihrem Verantwortungsbereich
• Einbringen von Ideen zur Optimierung der IT-Infrastruktur und von Prozessen
• (internationaler) Austausch mit Kollegen sowie deren Unterstützung in Ihrem Verantwortungsbereich

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
• Erste Erfahrung (Junior) bzw. mehrjährige Erfahrung (Senior) im Rollout und der Implementierung von ERP-Systemen
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Eine unbefristete Festanstellung (40 Stunden/Woche), 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Firmenfitness, Firmenevents und mehr