Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe, die ihre Stärken im Bereich Infrastruktur und Logistik hat. Dank des krisensicheren Marktumfeldes und geplanten Zukäufen möchte man weiter stark wachsen.

Aktuell bietet sich Ihnen die spannende Aufgabe, als Personalleiter (m/w/d) die gesamte Unternehmensgruppe zu betreuen und gemeinsam mit Ihrem Team von derzeit 4MA das Wachstum aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich direkt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Gruppenweite Verantwortung für den Bereich HR mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Aktives Employer Branding und Gestaltung neuer und effektiver Recruiting Prozesse
• Entwicklung der HR-Konzepte, Leitung von HR-Projekten (z.B. Einführung eines Bonussystems, neue Personalsoftware) und bereichsübergreifende Projekte zur zukunftssicheren Ausrichtung des Unternehmens
• Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte, auch bei der Begleitung von Wachstumsprozessen
• Implementierung effizienter Arbeitsabläufe und Digitalisierung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Konfliktmanagement
• Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Spaß am weiteren Aufbau der Gruppe

Vorteile

• Sicherer Arbeitgeber in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Attraktive und angemessene Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Privat nutzbarer Firmenwagen, iPhone und Notebook
• Homeoffice-Regelungen
• Hoher Freiheitsgrad mit umfassender Verantwortung
• Weitere Benefits wie: Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing usw