Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe, die ihre Stärken im Bereich Infrastruktur und Logistik hat. Dank des Kerngeschäfts in einem krisensicheren Marktumfeld ist sie seit Jahren weiterwachsend.

Aktuell bietet sich Ihnen die spannende Aufgabe, als Personalleiter (m/w/d) die gesamte Unternehmensgruppe zu betreuen und gemeinsam mit Ihrem Team von derzeit 4MA das Wachstum aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch! Bewerben Sie sich direkt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich HR in der Gruppe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Führung das HR-Teams, fachlich und disziplinarisch
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Leitung von HR-Projekten (z.B. Einführung eines Bonussystems, neue Personalsoftware) und bereichsübergreifende Projekte zur weiteren Ausrichtung des Unternehmens
• Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte des Unternehmens, auch bei der Begleitung von Wachstumsprozessen
• Implementierung effizienter Arbeitsabläufe und Digitalisierung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im umfassenden Personalwesen in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und in der Personalentwicklung
• Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Spaß am weiteren Aufbau der Gruppe

Vorteile

• Sicherer Arbeitgeber in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Attraktive und angemessene Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Privat nutzbarer Firmenwagen, iPhone und Notebook
• Homeoffice-Regelungen
• Hoher Freiheitsgrad mit umfassender Verantwortung
• Weitere Benefits wie: Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing usw