Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant hat sich dank seiner Innovationsbereitschaft in den letzten Jahrzehnten zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit einer Vielzahl an internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten entwickelt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat eine prozessstarke Führungspersönlichkeit, die neben dem operativen Tagesgeschäft auch die Implementierung eines neuen Lagersystems sowie die Transformation hin zu einer höhreren Automatisierung der Logistikprozesse verantwortet. Wenn Sie die nötige Prozesssicherheit, Führungserfahrung und Change-Skills mitbringen, dann kann dieses Unternehmen Ihre neue berufliche Heimat sein.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 100 Mitarbeitenden in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Disposition und Versand
• Aktive Gestaltung der Transformation der Logistik hin zu höherer Automatisierung und Digitalisierung
• Optimierung sämtlicher Logistikprozesse zur Sicherstellung der Warenströme inkl. Kapazitäts-, Budget- und Investitionsplanung sowie der Inventur
• Verantwortung für die Inbetriebnahme eines neuen vollautomatischen Hochregallagers
• Eigenverantwortliche Sondierung des in- und ausländischen Transport- und Lagerhaltungsmarktes inkl. der zu führenden Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung des optimalen Personaleinsatzes durch effektive Personalplanung sowie effiziente Anreizsysteme
• Täglicher Report über die Produktivitätsentwicklung und monatliches Logistikkosten-Controlling an die Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Materialwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Langjährige Führungserfahrung im vergleichbaren Verantwortungsbereich der Logistik, idealerweise bei produzierenden Unternehmen
• Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Software und modernen Logistiksystemen
• Nachweisebare Erfolge im Change-Management und der Implementierung neuer Logistikprozesse
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Sozialkompetenz und sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Hoher Gestaltungsspielraum und enorme Entfaltungsmöglichkeiten durch das Neubauprojekt und die anstehende Transformation
• Attraktives Gehaltspaket inkl. PKW zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge
• Kurze Entscheidungswege durch die direkte Berichtslinie an den CEO
• Innovatives Unternehmen mit internationaler Reputation