Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das branchenübergreifend erfolgreich agiert und an seinen zahlreichen Standorten für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge der Weiterentwicklung der angestrebten HR-Transformation suchen wir im Exklusivmandat nach einer durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeit zur Umsetzung der deutschlandweit geplanten HR-Projekte. Wenn Sie den nötigen fachlichen Background sowie entsprechende Erfahrung im Multiprojektmanagement mitbringen, dann könnte dieses Traditionsunternehmen Ihre neue berufliche Heimat werden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von über 2.000 Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung des ca. 20-köpfigen HR-Teams inkl. Budgetverantwortung für den Standort Deutschland
• Weiterentwicklung der anvisierten HR-Strategie im Zuge der geplanten Softwareeinführungen zur Digitalisierung der Personalarbeit
• Arbeitsrechtliche Beratung der Fachbereiche am Hauptsitz sowie den Führungskräften an anderen Standorten
• Umsetzung operativer und strategischer Projekte zur Kostenreduktion
• Arbeitgeberseitige Vertretung in Gremien, GBR-Sitzungen und anderen tarifpolitischen Veranstaltungen inkl. der Erstellung und Verhandlung von GBV’s

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position in mitarbeiterintensiven Branchen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von HR-Projekten und Gestaltung von Transformationsprozessen, idealerweise auf SAP-Basis
• Ganzheitliches Verständnis für sämtliche Themenfelder der modernen Personalarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sicheren Englischkenntnissen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Hands-On Mentalität und unternehmerischen Weitblick

Vorteile

• Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit krisensicherem Geschäftsmodell und einer positiven Geschäftsentwicklung
• Hohe Entscheidungskompetenz mit direkter Berichtslinie zum CFO
• Enorme Gestaltungsmöglichkeiten durch den klaren Wunsch nach einer HR-Transformation
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW und weiterer Zusatzleistungen
• Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten