Referenz: 

JBG/119817

Hauptabteilungsleiter Programm-Management (m/w/d)

Köln, Berlin
150.000–160.000 EUR Jahresgehalt

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant, Deutschlandradio, gehört zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk in Deutschland und steht für unabhängigen, hochwertigen und informativen Journalismus. Als etabliertes Medienhaus mit den drei Programmen – Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova – ist Deutschlandradio ein zentraler Akteur der deutschen Medienlandschaft und bietet ein breites Spektrum an fundierten Nachrichten, Hintergründen, Kultur und Wissenschaft.

Für das Deutschlandradio suchen wir einen Hauptabteilungsleiter (m/w/d) für das Programm-Management, der den Innovationsprozess des Senders aktiv mitgestaltet. Die Position soll spätestens zum Frühsommer 2025 besetzt werden, ist in Berlin oder Köln zu besetzen und erfordert eine Anwesenheit an mindestens 3-4 Tagen in der Woche vor Ort sowie regelmäßige Dienstreisen an den jeweils anderen Standort. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre geschlossen, mit der Option der Verlängerung im 3-Jahres-Rhythmus.

Sie haben fundierte Kenntnisse im Medien- und vielleicht sogar im Radiobereich, bringen Führungserfahrung mit und sind zumindest orientiert über – wenn nicht sogar vertraut mit – öffentlich-rechtlichen Strukturen? Sie verfügen über ein umfassendes technisches und digitales Verständnis? Darüber hinaus sind Sie umsetzungsstark, erfahren in Change-Prozessen, denken innovativ und möchten die Zukunft des Deutschlandradios aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/119817)

Aufgaben

  • Führung und Steuerung der Hauptabteilung Programm-Management mit rund 170 Mitarbeitenden und 3 Abteilungen
  • Verantwortung für den Sendebetrieb und das Produktionsmanagement
  • Erneuerung der Produktionsinfrastruktur und der Prozesse
  • Einführung technologischer Neuerungen zur Effizienzsteigerung
  • Förderung der digitalen Transformation (non-lineare Produkte, neue Technologien)
  • Planung, Steuerung, Priorisierung von Kapazitäten
  • Innovations- und Change-Management
  • Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Medienbranche
  • Ausgewiesene Erfahrung mit IT-Systemen in Produktion, Redaktion, Distribution
  • Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich
  • Erfahrung in Change-Prozessen und Innovationsprojekten
  • Sehr gutes Prozess-Verständnis und eine Affinität für technische Neuerungen
  • Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • 38,5 Wochenstunden
  • Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen in der Woche
  • 31 Urlaubstage im Jahr
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Teilweise Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag
  • Weitere Benefits wie Kantinen- und Deutschlandticketzuschuss, Urban Sports Club usw.
  • Kostenfreie Parkplätze

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  • Kein Anschreiben notwendig

  • Rückmeldung binnen 2 Werktagen

  • Absolute Diskretion

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