Das Unternehmen
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant, Deutschlandradio, gehört zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk in Deutschland und steht für unabhängigen, hochwertigen und informativen Journalismus. Als etabliertes Medienhaus mit den drei Programmen – Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova – ist Deutschlandradio ein zentraler Akteur der deutschen Medienlandschaft und bietet ein breites Spektrum an fundierten Nachrichten, Hintergründen, Kultur und Wissenschaft.
Für das Deutschlandradio suchen wir einen Hauptabteilungsleiter (m/w/d) für das Programm-Management, der den Innovationsprozess des Senders aktiv mitgestaltet. Die Position soll spätestens zum Frühsommer 2025 besetzt werden, ist in Berlin oder Köln zu besetzen und erfordert eine Anwesenheit an mindestens 3-4 Tagen in der Woche vor Ort sowie regelmäßige Dienstreisen an den jeweils anderen Standort. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre geschlossen, mit der Option der Verlängerung im 3-Jahres-Rhythmus.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Medien- und vielleicht sogar im Radiobereich, bringen Führungserfahrung mit und sind zumindest orientiert über – wenn nicht sogar vertraut mit – öffentlich-rechtlichen Strukturen? Sie verfügen über ein umfassendes technisches und digitales Verständnis? Darüber hinaus sind Sie umsetzungsstark, erfahren in Change-Prozessen, denken innovativ und möchten die Zukunft des Deutschlandradios aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/119817)
Aufgaben
- Führung und Steuerung der Hauptabteilung Programm-Management mit rund 170 Mitarbeitenden und 3 Abteilungen
- Verantwortung für den Sendebetrieb und das Produktionsmanagement
- Erneuerung der Produktionsinfrastruktur und der Prozesse
- Einführung technologischer Neuerungen zur Effizienzsteigerung
- Förderung der digitalen Transformation (non-lineare Produkte, neue Technologien)
- Planung, Steuerung, Priorisierung von Kapazitäten
- Innovations- und Change-Management
- Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Medienbranche
- Ausgewiesene Erfahrung mit IT-Systemen in Produktion, Redaktion, Distribution
- Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich
- Erfahrung in Change-Prozessen und Innovationsprojekten
- Sehr gutes Prozess-Verständnis und eine Affinität für technische Neuerungen
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Vorteile
- Attraktive Vergütung
- 38,5 Wochenstunden
- Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen in der Woche
- 31 Urlaubstage im Jahr
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Teilweise Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag
- Weitere Benefits wie Kantinen- und Deutschlandticketzuschuss, Urban Sports Club usw.
- Kostenfreie Parkplätze
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Kein Anschreiben notwendig
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Rückmeldung binnen 2 Werktagen
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Absolute Diskretion