Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein international tätiges, niederländisches Familienunternehmen, das seine Kunden seit vielen Jahren mit nachhaltigen Lösungen für die mobile Energieversorgung unterstützt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Deutschland mit Background im Energie-Bereich. Die Position kann remote ausgeübt werden, erfordert jedoch eine hohe Reisebereitschaft. Regelmäßige Anwesenheiten im Headquarter in den Niederlanden sind erforderlich (mind. 1x im Monat).

Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (B2B) und bringen Kenntnisse in der Energieversorgung mit? Sie sind eine bodenständige, selbständige und umgängliche Persönlichkeit mit hohen Netzwerkqualitäten, verstehen sich als motivierender People Leader ihres Teams, sind energetisch und vertriebsstark, ohne zu pushy zu sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter JBG/123144!

Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Strukturierung des Vertriebsteams
• Ausbau, Steuerung und Optimierung der Vertriebskette
• Optimierung des Customer Services für eine hohe Kundenzufriedenheit
• Netzwerk-Pflege und -ausbau, Erwartungsmanagement bei Bestands- und Neukunden
• Regelmäßige Präsenz an den vier Depotstandorten sowie bei Kunden
• Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien
• Direkte Berichterstattung an den COO inkl. Besuche in den Niederlanden
• Gelegentlich Repräsentation des Unternehmens auf (internationalen) Messen
• Mitgestaltung des weiteren Unternehmenswachstums

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (B2B)
• Background in der Energieversorgung oder in der Elektrotechnik
• Mindestens erste Führungserfahrung
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in die Niederlande
• Sie sind bodenständig, belastbar und agieren wertschätzend im Miteinander
• Frisches Mindset und eine energetische, freundliche Art
• Ausgeprägte Menschenorientierung und Leadership-Qualitäten
• Gute bis idealerweise sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Vorteile

• Sehr flache Hierarchien, kollegialer Führungsstil, partnerschaftliches Miteinander
• Attraktives Gehalt mit hohem Fixanteil
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Remote-Work (außerhalb der Dienstreisen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Offenes, kollegiales Miteinander mit „Du“-Mentalität