Das Unternehmen

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg:
Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Er gliedert sich in 4 Propsteien, 19 Kirchenregionen und 202 Kirchengemeinden.

Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Mecklenburg sucht für die Kirchenkreisverwaltung am Arbeitsort Güstrow oder Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden.

Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@hapeko.de oder postalisch an:
Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin
Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist.

Aufgaben

Steuerung von ca. 40 Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden an den Arbeitsorten Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin
Gestaltung der Prozesse zur einheitlichen kaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden und Weiterentwicklung des Kirchengeldspendenservices
Verantwortung für die Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung der Kirchengemeinden
Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltung sowie Beratung von Kirchengemeinderäten in kaufmännischen Fragen und Fortbildung von Ehrenamtlichen
Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei der Qualitätssteigerung des Dienstleistungshandelns der Kirchenkreisverwaltung für die Kirchengemeinden

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Haushaltsführung und in der Nutzung von Buchhaltungssoftware
Bereitschaft, eine Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung der kirchlichen Aufgaben zu übernehmen, sowie idealerweise Erfahrung mit der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit für kirchliche Organisationen
Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen von Vorteil
Freude an der Arbeit im Team, kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren
Hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten verbunden mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen, auf das Gebiet des Kirchenkreises Mecklenburg und der Nordkirche begrenzten, Dienstreisen

Vorteile

Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!
Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte
Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen
Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot
Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen
Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste
Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)