Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Produkten zur Kindersicherheit. Mit einem breiten Portfolio an innovativen und hochwertigen Lösungen ist das Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart international erfolgreich und bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre sowie kurze Entscheidungswege. Rund 100 Mitarbeitende arbeiten engagiert daran, die Welt für Kinder sicherer zu machen.

Im Zuge einer rentenbedingten Nachfolge suchen wir nun in unbefristeter Festanstellung einen Compliance Manager (m/w/d) – ideal für Rechtsfachwirte, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte sowie Sachbearbeiter (m/w/d) aus Rechtsabteilungen , die sich in den Bereich Compliance weiterentwickeln möchten.

Sie sind mit der Arbeit an Gesetzen, Normen und Vorgaben vertraut? Sie haben ein gutes Auge für Details, arbeiten strukturiert und möchten Ihr Wissen in einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Position einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Minimierung rechtlicher sowie produktsicherheitsrelevanter Risiken
• Überwachung und Implementierung von Normen, Schadstoffrichtlinien sowie Rückrufmanagement-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Prüfinstituten, Sachverständigen und externen Compliance-Partnern
• Verwaltung und Pflege der Produktdokumentation und bei Interesse aktive Teilnahme an relevanten Gremien im Bereich Normierung, um die Weiterentwicklung von Standards voranzutreiben
• Marktbeobachtung und Analyse neuer rechtlicher Anforderungen und deren Umsetzung bei der Entwicklung neuer Produkte

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte(r), Rechtsfachwirt(in) oder Sachbearbeiter(in) in einer Rechtsabteilung mit kaufmännischer Ausbildung
• Idealerweise erste Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen, wie z. B. europäische Richtlinien (z. B. CE, RoHS, REACH)
• Erste Erfahrungen im Bereich Compliance oder Produktsicherheit sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln sowie Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Partnern

Vorteile

• Hervorragende Rahmenbedingungen: attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, eine (planbare & verlässliche) 40 Stundenwoche mit der Möglichkeit Überstunden abzufeiern, gute Verkehrsanbindung im Raum Stuttgart (auch mit dem ÖPNV), Parkplätze vor der Tür, Obstkorb und Getränke sind selbstverständlich, flexible Homeoffice-Regelungen für zusätzliche Freiheiten und vieles mehr
• Tradition trifft Innovation und „Start-Up Flair“: Ein stabiles, nachhaltig wachsendes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einem jungen, dynamischen Führungsteam, langjährige Betriebszugehörigkeiten mit geringer Fluktuation, gelebter Teamgeist mit Team-Events wie Sommerfest, Betriebsausflügen und vielem mehr
• Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten eng mit den beiden Teams der Produktentwicklung zusammen und haben die Chance eigene Ideen einzubringen, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Ausgezeichnete Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber, damit Sie schnell und gut in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen können.
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit: Als wichtige Stabstelle arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen schnell umzusetzen und direkt einzubringen.
• Zukunftssicheres Umfeld: Sie arbeiten in einer krisensicheren Branche mit exzellenten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen lebt nicht nur seine wichtige Mission, sondern engagiert sich zudem aktiv für gesellschaftliche Verantwortung – eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld