Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von smarten CRM-Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Kundenbeziehungen auf das nächste Level zu bringen. Die Software vereinfacht das Kundenmanagement, optimiert Vertriebsprozesse und macht Unternehmen im Mittelstand erfolgreicher.

Geboten wird ein starkes Fixgehalt mit Bonusoptionen, bei denen deine eigene Erfolge zählen.
Der Onboarding-Prozess? Top strukturiert und darauf ausgelegt, dass du dich schnell sicher fühlst und direkt durchstarten kannst.

Wenn du ein echtes Hunter-Mindset hast und souverän auf Entscheider im Mittelstand zugehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter KTL/120731.

Aufgaben

• Aktiv Neukunden gewinnen und Vertriebschancen erkennen
• Kundenbedarfe identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die dem Kunden einen echten Mehrwert liefern
• Verträge verhandeln und erfolgreich abschließen
• Projekte eng mit dem Vertriebsinnendienst und den technischen Consultants abstimmen
• Vertriebserfolge tracken und analysieren, selbstverständlich mit der eigenen, leistungsstarken CRM-Lösung

Profil

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Solution Selling
• Hohe Affinität für Unternehmensprozesse und Interesse an datenbasiertem Kundenmanagement
• Ausgeprägte Eigeninitiative und ein Talent für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken
• Branchenkenntnisse im Bereich Logistik, Bauwirtschaft, Energie oder Maschinenbau ist ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft für regelmäßige Reisen im deutschsprachigen Raum (ca. 25 %)

Vorteile

• Starkes Fixgehalt mit leistungsbezogenen Verdienstmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen
• Arbeiten in einem jungen Team und einem modernen Office
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bei einem etablierten Unternehmen mit über 30 Jahren Firmengeschichte
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und das Wachstum
• Sales-orientierte Unternehmenskultur, bei der der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht