Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Mittelstandsunternehmen mit knapp 20 Standorten auf mehreren Kontinenten und einem zukunftsweisenden Know-how im Bereich der Bearbeitung von metallischen Komponenten für spezifische Industriebereiche. Kontinuität, Kundennähe sowie Dynamik und darauf aufbauendes Wachstum führten in den vergangenen Jahren zum weiteren Auf- und Ausbau der Produktionskapazitäten.
Im Exklusivmandat suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Sie sind Experte im Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung? Sie zeichnet eine akkurate und gewissenhafte Arbeitsweise aus? Sie fühlen sich wohl in der Rolle als leitender Teil eines Teams? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Ordnungsgemäße Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Durchführung und Abstimmung der Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und sonstigen Behörden
Eingabe, Pflege und Kontrolle der Direktversicherungen und Pensionskassen
Vorbereitung und Teilnahme an den Personalplanungsgesprächen
Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung
Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von HR-Prozessen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt
Langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Metalltarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht von Vorteil
Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga oder vergleichbarer Anwendungen von Vorteil
Englischkenntnisse von Vorteil