Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der biowissenschaftlichen Forschung. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte HR-Persönlichkeit gesucht, die sowohl operative als auch strategische HR-Themen mit einem besonderen Fokus auf Personalentwicklung vorantreibt.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Trainings, Workshops und Karrierepfade
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Offboarding
• Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Mitwirkung an Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner HR-Richtlinien
• Durchführung und Begleitung von Change-Management-Prozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit einem Fokus auf Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
• Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit internationalem Bezug
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und eine offene Unternehmenskultur