Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der biowissenschaftlichen Forschung. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte HR-Persönlichkeit gesucht, die sowohl operative als auch strategische HR-Themen mit einem besonderen Fokus auf Personalentwicklung vorantreibt.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Trainings, Workshops und Karrierepfade
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Offboarding
- Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Mitwirkung an Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner HR-Richtlinien
- Durchführung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit einem Fokus auf Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
- Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit internationalem Bezug
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes Betriebsklima und eine offene Unternehmenskultur
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Kein Anschreiben notwendig
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Rückmeldung binnen 2 Werktagen
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Absolute Diskretion

Sprechen Sie uns gerne an!
Mario Blessing
Personalberater, Master of Arts General Management