Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant, ein angesehenes und kerngesundes Familienunternehmen aus der metallverarbeitenden Branche, verfügt über eine beeindruckende Tradition von mehr als 95 Jahren. Mit einem kompromisslosen Qualitätsanspruch, einem Team von hochqualifizierten Mitarbeitern und dem Einsatz von topmodernen Bearbeitungszentren stellt das Unternehmen präzise Bauteile für Kunden aus diversen High-Tech-Branchen weltweit her.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Schwäbisch Hall suchen wir aktuell Mitarbeitende in der Instandhaltung (m/w/d). Sie haben Erfahrung als Instandhalter, Wartungstechniker, Industriemechaniker, Mechatroniker? Bereiche wie Maschinenwartung, Wartungsplanung, TPM sind Ihnen ein Begriff? Sie sind ein technisches Talent und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Vorbeugende Wartung und Pflege von Bearbeitungsmaschinen und Anlagen
• Überwachung der Maschinen und Mechanische Reparaturen nach eigenem Ermessen
• Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
• Durchführung von Verbesserungen und Schwachstellenanalysen
• Verantwortung für Kühlschmierstoffe und Verwaltung des Lagers
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit

Profil

• Technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mechanische Kenntnisse und Verständnis für Maschinenwartung
• Erfahrung in der Instandhaltung ist ein Plus
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Vorteile

• Attraktive Vergütung (Bezahlung erfolgt auf Gehaltsbasis) mit Überstundenzuschlag von 25%
• Altersvorsorge durch vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Aktive Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Fördermaßnahmen und Schulungen
• Modernstes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie (z.B. Absaugung und Lüftung, Werkzeuge)