Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international sehr erfolgreich agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Versandlogistik. Mit der Unternehmenszentrale in Deutschland ist man weltweit führend am Markt aktiv und bestens positioniert. Neben flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang miteinander wird hier großen Wert auf eine positive und fördernde Führungskultur gelegt. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) im Großraum Regensburg, der den Standort aus dem Bereich Express-Versand verantwortet und das bestehende Team von gut 20 Mitarbeitenden führt und weiterentwickelt. Wenn Sie über Erfahrung in der KEP-Branche und (erste) Führungsexpertise verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Mandant sucht kommunikationsstarke Kandidaten (m/w/d), die ein Team führen und begeistern können und Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem angenehmen Arbeitsumfeld haben. (MJU/118399)

Aufgaben

• Sie tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort und haben das Tagesgeschäft sowie die relevanten Kennzahlen und deren Optimierung stets im Blick
• Sie führen und entwickeln ein Team von aktuell gut 20 eigenen Mitarbeitenden mit zwei Direct Reports und stellen die Mitarbeiterzufriedenheit sicher
• Sie koordinieren und führen externe Dienstleister und deren ca. 80 Mitarbeitende am Standort
• Sie sind Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen innerhalb des Konzerns und strukturieren und priorisieren die verschiedenen Anforderungen
• Sie sind im regelmäßigen Austausch mit anderen Niederlassungsleitern und betreiben aktiv Best-Practice-Sharing

Profil

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistik, idealerweise in der KEP-Branche
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sammeln und sehen sich als Peoplemanager
• Sie bringen ein großes Maß an Begeisterungsfähigkeit mit, denken und arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsstark
• Sie sind kommunikationsstark, agieren strukturiert sowie strategisch und sind in der Lage, richtig zu priorisieren

Vorteile

• Eine wirklich abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Konzernumfeld
• Die Möglichkeit, über diese Position mittel und langfristig Ihre Karriere in einem dynamischen Unternehmen zu entwickeln
• Authentische und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander
• Spannende Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung u.a. durch hochwertige Führungskräfteschulung
• Ein attraktives Gehaltspaket, ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeit, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge und ein Jobfahrrad