Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Kunde ist ein Mischkonzern mit einer rechtlich selbständigen Mobilitätssparte, die sich als ÖPNV-Anbieter und Busbetrieb einen Namen gemacht hat. Mit mehreren 100 Fahrzeugen und Mitarbeitern ist man überregional aktiv und hat sowohl enge Beziehungen zu Unternehmen, deren Werkverkehr man übernimmt, wie auch zu Kommunen, für die man Strecken im ÖPNV verlässlich bedient.
Dieser besondere Kunde möchte die Geschäftsführung erweitern und sucht hierfür einen Leiter der Mobilitätssparte. Bei Interesse wird die Möglichkeit gewährt Unternehmensanteile über eine Einlage oder ein gestelltes Darlehen zu erwerben. Der Arbeitsort ist in Süddeutschland und wird erst im Interview offengelegt.
Sind Sie eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die sich nicht nur zutraut den Betrieb zu führen, sondern auch Chancen sucht ihn weiterzuentwickeln und den Wettbewerb gerne annimmt, dann sind Sie genau der oder die Richtige (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Mobilitätsbereiches des Unternehmens
• Betreuung von Schlüsselkunden inkl. kommunaler Gremienarbeit
• Marktanalyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes
• Persönlicher Ansprechpartner der Depot- / Betriebshofleiter und der Busfahrer
• Sicherstellung der finanziellen Gesundheit und Profitabilität der Unternehmenssparte

Profil

• Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, alternativ ein entsprechendes Studium z.B. Ing.-Verkehrswesen, Verkehrsbetriebswirtschaft, Personenverkehr
• Erfahrungen im ÖPNV/Mobilitätsbereich, vorzugsweise im Busbereich
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Mindestens erste Budgetverantwortung, idealerweise P&L / GuV-Verantwortung für einen Bereich
• Bodenständige, intelligente Führungskraft mit Freude an der Dienstleistung

Vorteile

• Solides, resilientes und breit aufgestelltes Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektive
• Die Möglichkeit unternehmerisch zu handeln und am Ergebnis teilzuhaben
• Gute Mitarbeiter und eine positive Unternehmenskultur