Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 70 Jahren im Bereich der Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen tätig ist. Das Unternehmen entwickelt und produziert Systeme und Technologien für die Beförderung, Lagerung und den Transport von Flüssigkeiten. Zusätzlich bietet das Unternehmen hochspezialisierte Maschinen zur Herstellung von Metallverpackungen an, wodurch es sich als zuverlässiger Partner in diesen Industrien etabliert hat.

Aufgaben

Unterstützung beim Recruiting (von der Erstellung der Stellenanzeige über die Korrespondenz mit Bewerbern, die Sichtung von Unterlagen bis hin zur Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in eGecko
Durchführung aller täglich anfallenden HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Fristenüberwachung)
Unterstützung bei der Zeitwirtschaft im AZS-Programm
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aktive Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen
Vertretungsweise Betreuung unserer ausländischen Mitarbeiter/innen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, nach Möglichkeit im Bereich Lohn- und Gehalt
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert, nach Möglichkeit in einem mittelständischen Industriebetrieb
Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
Strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
Gute Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität

Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (40 Stunden pro Woche) mit Gleitzeitkonto
Betriebskantine und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S-Bahn)
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

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