Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland und Österreich. Im Zuge der Unternehmensexpansion suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort in Barsbüttel, der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und sein Team mit menschlicher Größe und fachlicher Erfahrung erfolgreich führt und weiterentwickelt.

Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion in einem stabilen Unternehmensumfeld, in der Sie den Erfolg Ihres Standortes mit Ihrem Team gemeinsam direkt beeinflussen und weiter vorantreiben können? Sie bringen Erfahrung im Bereich Altbau / Sanierung mit und haben ein Verständnis für bautechnische Abläufe? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!

Aufgaben

• Wirtschaftliche Verantwortung für die Niederlassung in Barsbüttel
• Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement
• Aktive Pflege der Kundenbeziehungen sowie Offenheit für und Interesse an der Erweiterung des lokalen Kundenportfolios
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (ca. 25 Personen) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
• Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung oder Lehre (z.B. Maurer/Polier, Innenausbau, Tischler etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung auf der ausführenden Seite - vorzugsweise im Bereich Altbau / Sanierung - und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen Gewerken (Maurer, Fliesenleger, Bodenleger, Maler, Innenausbau)
• Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand und unternehmerischer Sichtweise
• Netzwerker-Kompetenz gepaart mit hoher Professionalität, Integrität und Seriosität
• Erste Führungserfahrung gewünscht, authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung

Vorteile

• Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld
• Eigenverantwortliche Gestaltung der Niederlassung und Raum für eigene Ideen
• Attraktives Vergütungsmodell mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Dienstwagen
• Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege