Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche. Er bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, das von der Projektentwicklung über den Hoch- und Tiefbau bis hin zu Sanierungen reicht. Das Unternehmen hat sich auf anspruchsvolle und komplexe Bauprojekte spezialisiert und verfolgt einen integrativen Ansatz, bei dem innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zum Einsatz kommen. Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Partnerschaften sind dabei die zentralen Werte, die das unternehmerische Handeln prägen.

Aufgaben

• Unterstützung der Zweigniederlassungsleitung bei der Akquisition neuer Projekte und Partner im Vertriebsgebiet Großraum Hamburg/Norddeutschland
• Durchführung von Marktrecherchen und Sichtung von Ausschreibungsplattformen zur Identifikation neuer Projekte
• Identifikation und Ansprache potenzieller Ansprechpartner (Kunden, Ingenieur- und Planungsbüros)
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Kundenterminen und deren Nachbereitung
• Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Ingenieurbüros, Auftraggebern und Behörden nach Projektabschluss
• Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Vertriebsplänen
• Teilnahme an Messen und Vertriebsveranstaltungen zur Erweiterung des Vertriebsgebiets
• Aufbau und Steuerung eines Vertriebscontrollings sowie Auswertungen und Statistiken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes bzw. technisches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Architektur)
• Idealerweise Erfahrung in der Baubranche und im Vertrieb sowie ein entsprechendes Netzwerk
• Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Regionale Marktkenntnisse und Netzwerke im Vertriebsgebiet
• Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen (z.B. PiSa Sales)
• Rhetorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke
• Überzeugungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
• Selbständige, effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft
• Gute Umgangsformen und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit

Vorteile

• Gutes Arbeitsumfeld: In der Zweigniederlassung in Hamburg erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das durch Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen geprägt ist. Die Kollegialität und das offene Arbeitsklima sorgen für eine angenehme Atmosphäre, in der sowohl fachliche Kompetenz als auch respektvoller Umgang gepflegt werden.
• Attraktives Vergütungspaket: Unser Mandant bietet ein leistungsgerechtes Tarifgehalt, das durch Weihnachts- und Urlaubsgeld ergänzt wird. Diese faire Entlohnung trägt dazu bei, die Leistungen und das Engagement der Mitarbeitenden zu honorieren.
• Zusatzangebote: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gewährleisten eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von Vorteilen wie Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits, einem Job-Rad-Angebot und regelmäßigen Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
• Personalentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist für unseren Mandanten von zentraler Bedeutung. Durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote wird sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert.
• Gesundheitsförderung: Unser Mandant bietet ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu unterstützen und langfristig zu erhalten.