Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Sie sind ein leidenschaftlicher HR-Generalist (m/w/d) und haben Lust einen relevanten Bereich der Stadt Frankfurt/Oder weiterzuentwickeln?

Dann sind Sie als Personalreferent*in (m/w/d) bei unserem Mandanten herzlich willkommen.

Aufgaben

• Verwaltung aller personalrelevanten Vorgänge.
• Durchführung des Bewerbermanagements und Umsetzung innovativer Konzepte der Personalarbeit.
• Optimierung personalrelevanter Prozesse und Nutzung relevanter IT-Tools.
• Laufende Personalbewirtschaftung inklusive der sich aus dem geltenden Tarif ergebenden Aufgaben.
• Führung von Personalakten und relevanten Dokumenten.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen.
• Administrative Betreuung und Organisation der betrieblichen Berufsausbildung, Praktika und Fortbildung.
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
• Durchführung der Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Führung betrieblicher Personalstatistiken.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalwesen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sichere Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie idealerweise TVÖD-Kenntnisse.
• Mehrjährige Erfahrung als Generalist im HR-Bereich.
• Buchhaltungskenntnisse und Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen.
• Sozialkompetenz und Moderationsfähigkeit.
• Solide Kenntnisse von Softwareprogrammen in den Bereichen HR, Buchhaltung, Office.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 37 Std./Woche (Vollzeit)
• Ausführliche Einarbeitung in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Haustarifvertrag; Vergütung (nach Eignung) in die Entgeltgruppe 9b
• 31 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten