Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein dynamisches, international agierendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Mit über 200 Mitarbeitern und einer flachen Hierarchie bietet das Unternehmen ein respektvolles Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir exklusiv und in unbefristeter Direkteinstellung eine Teamleitung für die Buchhaltung, die das dreiköpfige Team durch ihre Expertise verstärkt und die Weiterentwicklung der Finanzabteilung aktiv mitgestaltet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse im Rahmen des Konzernabschlusses (inkl. GuV und Bilanz).
• Durchführung der Kostenstellenabrechnungen sowie Betreuung und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
• Erfassung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung inklusive vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.
• Mitarbeit an Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Abteilungsprozesse.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Buchhaltung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen oder internationalen Unternehmens, vorzugsweise mit Erfahrung im Konzernabschluss.
• Erste Erfahrung in der Teamführung sowie fundierte Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Buchhaltungssystemen (z.B. Diamant, Datev, Lexware).
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit sowie an der persönlichen Weiterentwicklung.

Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren, wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, mit Möglichkeit zu Gleitzeit und Home-Office.
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
• Zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Deutschland-/Jobtickets.