Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Auftraggeber ist ein deutsches Single Family Office in Marburg mit einer Vielzahl an unternehmerischen Beteiligungen in den unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Recht suchen wir für die rechtliche Unterstützung im Kundenauftrag zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Marburg und evtl. auch zeitweise Frankfurt a.M. in Festanstellung und Vollzeit einen Syndikusanwalt / Legal Counsel (m/w/d), der sich durch eine pragmatische Arbeitsweise, breites juristisches Wissen und lösungsorientiertes Handeln auszeichnet.

Aufgaben

Juristische Beratung und Betreuung in den Bereichen: Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Steuerrecht (für den Anfang sind solide Grundkenntnisse ausreichend, vertiefte Expertise ist intern vorhanden)
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie juristische Begleitung strategischer Projekte
Bearbeitung und Klärung rechtlicher Fragestellungen, auch zu exotischen oder internationalen Themen
Entwicklung und Umsetzung interner Governance- und Compliance-Vorgaben
effiziente, ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld

Profil

Zwei abgeschlossene Staatsexamina mit soliden Ergebnissen
Erste berufliche Erfahrung im Unternehmensumfeld
Generalistisches juristisches Verständnis
"Hands-on"-Mentalität mit lösungsorientierter und pragmatischer Herangehensweise
Flexibilität und Multitaskingfähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung
Ausbaufähige Englischkenntnisse auf mindestens durchschnittlichem Niveau in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit moderner Software (Windows 11, Office 365, insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
Reisebereitschaft im erforderlichen Umfang
Bereitschaft, sich bei Bedarf auf flexible Arbeitszeiten einzulassen