Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist eine unabhängige Produktionsgesellschaft innerhalb einer renommierten, internationalen Unternehmensgruppe. Als europäischer Marktführer in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Metallkomponenten vereint er den mittelständischen Charakter mit den modernen Prozessen und dem Potenzial eines erfolgreichen Konzerns. Bei den rund 500 Mitarbeitenden stehen technisches Know-how, höchste Qualitätsansprüche und Innovationskraft im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung des HR-Teams für Administration und Payroll am verkehrsgünstigen Standort zwischen Düsseldorf und Köln suchen wir nun Sie! In dieser Rolle unterstützen Sie das vierköpfige HR Service-Team bei der umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten eng mit den Business Partnern zusammen und wirken bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit.

Sie haben erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, brennen für die Mitarbeitendenbetreuung, lieben Abwechslung und sind mit der Entgeltabrechnung vertraut? Sie nehmen neue Herausforderungen gerne an und streben an, sich zu einem vielseitigen HR-Generalisten zu entwickeln? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem stabilen, mittelständisch geprägten Arbeitgeber?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz NCR/118593)

Aufgaben

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Erstellung von Reports und HR-Statistiken
Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Zeitwirtschaft und Vertragsmanagement
Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Pflege der Stammdaten
Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten
Hands-On Mentalität, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise

Vorteile

Unbefristete Anstellung in einer finanzstarken, international agierenden Unternehmensgruppe
Individuelle und strukturierte Einarbeitung
Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
Attraktives Gehaltspaket nach Metalltarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem Jahresgehalt von 53.000 bis 62.000 Euro (abhängig von der Qualifikation)
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Entwicklung
Moderne IT- und Büroausstattung
Zahlreiche Benefits, wie eine Guthabenkarte, Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiteraktienprogramm
35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten
Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents