Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führender internationaler Hersteller und Zulieferer für die moderne Bahnindustrie, der sich seit Jahrzehnten erfolgreich durch innovative Lösungen im rollenden Verkehr behauptet. Mit einem starken Teamgeist und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden, bietet das Unternehmen eine spannende und sichere Zukunft in einer dynamischen Branche.

Zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Bochum suchen wir aktuell einen Payroll Spezialist / Entgeltreferent / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Haben Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung bei einem produzierenden Mittelständler gesammelt und suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären Umfeld mit ausgezeichneter Work-Life-Balance? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz NCR/130326)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit SAP HR für ca. 500 Mitarbeitende
Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen
Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen, Finanzamt und Wirtschaftsprüfer
Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken
Unterstützung bei der Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten
Mitarbeit an der Digitalisierung von HR-Prozessen

Profil

Abgeschlossene personalwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung bspw. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen
Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zeitwirtschaft
Sicherer Umgang mit SAP HR und Excel
Hands-On Mentalität, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise

Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit
Strukturierte Einarbeitung und gesicherte Vertretung
Einstieg in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich
Attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 und 60.000 Euro (abhängig von Erfahrung) zuzüglich Sonderzahlungen
Hohe Flexibilität dank Gleitzeitmodell und der Option für mobiles Arbeiten
35-Stunden-Arbeitswoche
30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebseigene Kantine, kostenfreie Parkplätze und hervorragende Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und JobRad