Das Unternehmen

Für unseren Mandanten, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau in der Region Ostwestfalen, suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d) im Rahmen der Altersnachfolge. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Maschinenbaulösungen und strebt an, seine Erfolgsgeschichte durch innovative Strategien und zukunftsweisende Technologien fortzusetzen.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Führung des Unternehmens verantwortlich. Sie arbeiten eng mit einem hochqualifizierten Führungs-Team zusammen und treiben die Stärkung der Marktposition voran, sowie die Einhaltung der kommerziellen Richtlinien. Ihre unternehmerische Expertise und Ihr visionäres Denken sind gefragt, um das Unternehmen unseres Mandanten erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Wenn Sie über eine ausgeprägte Leidenschaft für technische Exzellenz und unternehmerische Herausforderungen verfügen und ein Unternehmen auf die nächste Stufe heben möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie kennenzulernen!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen und technischen Bereiche (> 140 MA)
• Strategische Ausrichtung und operative Umsetzung in den Geschäftsfeldern mit der Zielsetzung, profitables Wachstum (Umsatz und Marge) anhand der Wachstumsstrategie zu generieren
• Initiieren und Nachhalten von Veränderungsprozessen und Transformationen hinsichtlich neuer Entwicklungswege und -möglichkeiten, sowie Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigem Produktportfolios
• Reporting an den Konzern, inkl. Monatliches Berichtwesen
• Engere Verzahnung mit Tochterunternehmen im internationalen Raum

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige, valide Erfahrung und Erfolge in einer kaufmännischen Managementfunkton eines mittelständischen Technologie-Unternehmen
• Nachweisbare Erfolge in Management- und Change-Management-Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenz mit pragmatischer Umsetzungsorientierung und authentischem Auftritt
• Interkulturelle Kompetenz

Vorteile

• Eine Anstellung in einem modernen und interessanten, internationalen Arbeitsumfeld
• Spannende, abwechslungsreiche und komplexe Aufgabe, mit sehr hohem Gestaltungs-, aber auch Entscheidungsspielraum in einem dynamisch mittelständischen Unternehmen
• Ein konstruktiv kollegialer Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
• Ein erfolgreiches Unternehmen mit sehr guten Bedingungen für ein ertragreiches Umsatzwachstum
• Eine attraktive Vergütung, die der hohen Verantwortung gerecht wird
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege