Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bielefeld, das sich in einem technisch anspruchsvollen Industriezweig erfolgreich etabliert hat. Als verlässlicher Partner namhafter Kunden überzeugt das Unternehmen durch kontinuierliches Wachstum, hohe Innovationskraft und eine moderne Produktionsumgebung.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir einen HR-Generalisten in der Sachbearbeitung.

Rund 260 Mitarbeitende tragen mit ihrem Know-how und ihrer Einsatzbereitschaft zum nachhaltigen Erfolg bei. Die Unternehmenskultur ist geprägt von klaren Strukturen, einem wertschätzenden Miteinander und einer bodenständigen, ostwestfälischen Mentalität.

Aufgaben

• In einem zweiköpfigen Team verantworten Sie den kompletten Prozess der Entgeltabrechnung.
• Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Krankenkassen und Behörden.
• Sie bringen sich aktiv in abwechslungsreiche Personalprojekte ein und unterstützen dabei die Personalleitung.
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in der administrativen Personalarbeit – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis hin zur Betreuung der Arbeitszeiterfassung.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
• Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssystemen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und geprägt von Verantwortungsbewusstsein – außerdem interessieren Sie sich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung in Ihrem Arbeitsbereich.

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – mit langfristiger Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen.
• Eine strukturierte Einarbeitung – mit persönlicher Begleitung und fachlicher Unterstützung durch alle Unternehmensbereiche.
• Verantwortung von Beginn an – in einer abwechslungsreichen und herausfordernden Position im mittelständischen Umfeld.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – um fachlich und persönlich weiter zu wachsen.
• Eine familiär geprägte Unternehmenskultur – mit Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Ihre Ideen sind willkommen und geschätzt.
• Interdisziplinäre Teams – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Eine offene Du-Kultur und wertschätzender Umgang – authentisch, direkt und bis in die Geschäftsführung gelebt.
• Ein modernes, wachstumsorientiertes Umfeld – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und Weiterentwicklung.
• Langjährige Betriebszugehörigkeiten und geringe Fluktuation – Ausdruck einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
• Ein klarer, ostwestfälischer Charakter – bodenständig, verlässlich und gradlinig.