Das Unternehmen

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem kerngesunden Mittelständler mit fast 200 Mitarbeitenden, suchen wir eine neue Führungspersönlichkeit für den Vertrieb von Metallerzeugnissen.

Als maßgeblicher Teil eines modernen Familienunternehmens, welches durch flache Hierarchien und entsprechende Handlungs- und Gestaltungsspielräume geprägt ist, gilt es gemeinsam mit dem 12-köpfigen Team Bestandskunden aus dem Agrarbereich und der Händlerstruktur auszubauen.
Wenn Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte sein wollen und Business Development in Ihrer DNA verankert ist, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Betreuung der Handelspartner sowie Führung der Vertriebsabteilung
• Pflege und Ausbau von Händler- & Kundenbeziehungen
• Steigerung der Marktanteile sowie die Erschließung neuer Märkte samt Händlernetzaufbau
• Erstellung von Businessplänen und Erstellung des Vertriebsbudgets
• Repräsentation auf (inter-)nationalen Messen, Events und sonstigen Veranstaltungen
• Erkennen von Marktanforderungen/-trends und Umsetzung in entsprechende marktgerechte Produkte (Projektbegleitung) zusammen mit den technischen Abteilungen und der Geschäftsleitung

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder betriebswirtschaftliches/technisches Studium
• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Agrarbereich, Biogassektor, Maschinen- oder Anlagenbau
• Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick und Fähigkeiten im Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Für die Rolle im internationalen Vertrieb sind sehr gute Englischkenntnisse selbstverständlich unabdingbar

Vorteile

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und gesunden mittelständischem Familienunternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Mobiles Arbeiten
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, traditionelle Werte und offene Kommunikation
• Sonstige Benefits wie BAV, VwL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, Tankgutschein, Kindergartenzuschuss, u.v.m.