Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein aufstrebendes Familienunternehmen aus dem Emsland, das mit seinen B2B-Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen über 500 treue Kunden international bedient - vom Maschinenbau-Mittelständler aus der Region, bis zum international agierenden Konzern. Durch kollegialen Zusammenhalt und stark ausgeprägten Innovationsgeist ist das Unternehmen (führend in seiner Nische) ein Vorreiter zur Digitalisierung geworden.

Als neugeschaffene Stelle sind Sie gemeinsam im Team in der Content Erstellung und der Recherche tätig. Hierbei haben Sie großen Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Software. Ob frisch aus dem Studium kommend oder mit jahrelanger redaktioneller Erfahrung - wir interessieren uns für die Menschen hinter dem Lebenslauf. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Ausarbeitung der textuellen Inhalte sowie das Überführen in die unternehmenseigene Software
• Recherche von erforderlichen Inhalten und Identifikation von Änderungsbedarf
• Durchführen von Reviews und Einarbeitung notwendiger Änderungen
• Das Führen eines Quellenverzeichnisses und ggf. eines Rechtskatasters

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL, IT oder Jura (z.B. Bachelor of Laws) oder eine vergleichbare Berufsausbildung / Qualifikation (bspw. Fremdsprachenkorrespondent / Dolmetscher [m/w/d])
• Sehr gutes Rechtschreib-, Grammatik- und Wortverständnis
• Pioniergeist: Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der eigenständigen Erarbeitung neuer Themen
• Eine gewisse IT-Affinität ist von Vorteil
• Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Redakteur:innen sind herzlich willkommen

Vorteile

• Modernes Arbeiten mit aktuellen Technologien
• 38h / Woche mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur bis zu den geschäftsführenden Gesellschaftern
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Umfangreich geförderte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Regelmäßig Team-Events und gelebter Team-Spirit
• Zusätzlicher Warengutschein zu Ihrem Gehalt
• Kindergartenzuschuss
• Erholungsbeihilfe
• Essensschecks