Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Produktionsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden aus dem Bereich der funktionellen Lebensmittel mit Sitz im Großraum Osnabrück. Als einer der führenden Entwickler und Produzenten von 'Ready to eat'-Produkten im Fitnessbereich liefert unser Auftraggeber hervorragende Qualitätsprodukte für namhafte Marken, Private Label und Markeninhaber.

Als KVP-Engineer / Continuous Improvement Engineer (m/w/d) stehen Sie an einer Schlüsselstelle der Unternehmensentwicklung und berichten direkt an die Geschäftsführung. Mit einer Mischung aus operativer Basisarbeit und strategischer Verantwortung tragen Sie im engen Zusammenspiel mit der Produktionsleitung aktiv dazu bei, die Produktionsprozesse im Werk im Großraum Osnabrück nachhaltig zu verbessern.

Als analyse- und kommunikationsstarke Persönlichkeit sehen und heben Sie Optimierungspotenziale und wissen genau, wie Sie die werksinternen Mitarbeitenden für die nachhaltige Umsetzung begeistern können. Sie bringen Ihre Erfahrungen beim Aufbau der CI-Strategie ein, entwickeln Maßnahmen und steuern verantwortlich den Rollout-Prozess am Standort. Perspektivisch können Sie die Zusammenarbeit mit dem niederländischen Standort ebenfalls ausbauen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der bestehenden Produktionsprozesse mit dem Ziel der Verlustreduzierung und Effizienzsteigerung (Rüstzeiten, Reinigungsprozesse, Schichtübergaben (3-Schicht), etc.) für das Werk Osnabrück anhand von KPI‘s
• Eigene Entwicklung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von CI / TPM-Methoden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Relevanter Sparringspartner der Führungskräfte und des Managementteams
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Verbesserungsworkshops mit Beteiligten und relevanten Stakeholdern sowie Begeisterung und Schulung der werksinternen Mitarbeitenden für die Themen KVP, 5S, etc.
• Kontinuierliches Monitoring der CI-Aktivitäten sowie KPI-gestützte Berichterstattung in enger Abstimmung mit dem Managementteam
• Perspektivisch: Aktive Unterstützung des Managementteams und Aufbau eines CI-Teams am niederländischen Standort

Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im Bereich 5S/ TPM / Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung und damit in der Anwendung von CI / TPM Tools, idealerweise in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie
• Analysestärke, Begeisterungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Shopfloor- und Managementebene
• Verbindliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Hands-on-Mentalität mit einer starken Ergebnisorientierung und entsprechendem Gestaltungswillen
• Idealerweise gute Englisch-Kenntnisse

Vorteile

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (38-Stunden Woche) und eine attraktive Vergütung (tarifgebunden) mit umfangreichen weiteren Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Business-Bike-Leasing, Corporate Benefits, etc.)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Hoher Gestaltungsspielraum, die Einbringung Ihrer Ideen ist ausdrücklich gewünscht
• Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Begleitung bei Ihrer weiteren persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet innerhalb einer krisensicheren Branche
• Kollegiales und mitarbeiterorientiertes Umfeld