Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein aufstrebendes Familienunternehmen aus dem Emsland, das mit seinen Software Lösungen über 500 treue Kunden international bedient - vom Maschinenbau-Mittelständler aus der Region, bis zum international agierenden Konzern. Durch kollegialen Zusammenhalt und stark ausgeprägten Innovationsgeist ist das Unternehmen (führend in seiner Nische) ein Vorreiter zur Digitalisierung geworden.

Als Ergänzung zum Team bist du für die redaktionellen Inhalte samt der Recherche zuständig. Hierbei hast du großen Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Software. Ob frisch aus dem Studium kommend oder mit jahrelanger redaktioneller Erfahrung - wir interessieren uns für die Menschen hinter dem Lebenslauf. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Ausarbeitung der technischen Inhalte sowie das Überführen in die unternehmenseigene Software
• Recherche von erforderlichen Inhalten und Identifikation von Änderungsbedarf
• Durchführen von Reviews und Einarbeitung notwendiger Änderungen
• Das Führen eines Quellenverzeichnisses und ggf. eines Rechtskatasters

Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium - gerne im technischen Bereich oder den Kommunikationswissenschaften, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Sehr gutes Rechtschreib-, Grammatik- und Wortverständnis
• Pioniergeist: Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der eigenständigen Erarbeitung neuer Themen
• Eine gewisse IT-Affinität sollte gegeben sein
• Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Redakteur:innen sind herzlich willkommen

Vorteile

• Modernes Arbeiten mit aktuellen Technologien
• 38h / Woche mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten
• Die Option auf bis zu 40% Home Office
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur bis zu den geschäftsführenden Gesellschaftern
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Umfangreich geförderte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Regelmäßig Team-Events und gelebter Team-Spirit
• Zusätzlicher Warengutschein zu Ihrem Gehalt
• Kindergartenzuschuss
• Erholungsbeihilfe
• Essensschecks