Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein international ausgerichteter und renommierter Industriekonzern mit zahlreichen Produktionsstandorten weltweit. Zur Verstärkung des HR-Teams an einem der Hauptwerke in der Region Koblenz suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d). In dieser Position gewährleisten Sie die vollumfängliche Betreuung größerer Operations-Bereiche inklusive Blue and White collar und unterstützen bei der weiteren Implementierung des Business Partner Models am Standort. Hierzu greifen Sie auf fachliche Expertise zurück und entwickeln das Aufgabengebiet sowie die internen Strukturen systematisch weiter. Neben konzeptioneller Stärke bringen Sie auch eine gewinnende Persönlichkeit mit, um Ihre "Kunden" und "Kollegen" auf Augenhöhe zu erreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (PBA/115343)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs (Operations)
• Ableitung von Maßnahmen aus den strategischen Zielen der zugeordneten Fachbereiche
• Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie Teilnahme an HR-Projekten
• Stetige und systematische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse
• Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung das Talent-Managements
• Mitwirkung bei der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien im Betreuungsbereich
• Erfassung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im Werks- / Produktionsumfeld
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Arbeits- / Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen ist wünschenswert
• Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Kontext mit Gestaltungsmöglichkeit und viel Entwicklungspotential
• Arbeiten in einem international erfolgreichen Konzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und bester Zukunftsaussicht
• Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit konkreter Karriere-Perspektive im europäischen Konzernumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zur weiteren, positiven Entwicklung beizutragen und die eigene Handschrift zu hinterlassen
• Ein attraktiver Gehaltspaket mit variablen Bonuszahlungen