Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein namhafter Hersteller aus der Metallbranche mit über 100-jähriger Geschichte. Qualität und Innovation zeichnen diesen Unternehmen aus. Solide und krisenfest, präsentiert sich unser Kunde als dynamisches Unternehmen, das seine hochwertigen Produkte an Unternehmen weltweit vertreibt. Am Produktionsstandort im Raum Solingen arbeiten 150 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit. Gemeinsam mit zwei sympathischen Kollegen übernehmen Sie die komplette Personaladministration. Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert; vom Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen über die vorbereitende Entgeltabrechnung bis zur Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten.

Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Personal-Administration verfügen und sich in zukunftssicheren und stabilen Strukturen langfristig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Fragen (z. B. Urlaub, Krankmeldungen, Arbeitszeitregelungen)
• Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Kontrolle und Koordination von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Anlegen und Pflegen von Personalakten und Personalstammdaten
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Vorteile

• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern nach Haustarif, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, 30 Tage Urlaub uvm.
• 37,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit (1 Tag pro Woche)
• Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Flexibles Stundenmodell in Teil- oder Vollzeit (zw. 20 und 37,5 Std./Woche)
• Ein offenes, sympathisches und motiviertes Team
• Sorgfältige, individuelle Einarbeitung
• Viel Raum zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung
• Optimale Verkehrsanbindung und eigene Parkplätze