Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hochkomplexen Konzernstrukturen. Um die IT-Landschaft kontinuierlich zu entwickeln hat das Unternehmen diverse Teams (deutschlandweit über 100 Mitarbeiter), welche sich um die Verfügbarkeit und Optimierung kümmert.
Ein Team sucht nun Unterstützung in Form eines (Junior) Cloud Architect (m/w/d) der Interesse an komplexen Cloud-Services hat und diese kontinuierlich verbessern und vorantreiben möchte. Innerhalb der Rolle übernimmt man eigenverantwortlich die Planung, Konzeption, Implementation und Optimierung von Cloud-Services sowie deren Sicherheitskonzepten.
Haben Sie Interesse an einem Unternehmen, welches Sie fördert und Ihnen individuellen Raum zur Weiterentwicklung bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Überwachung und Administration bestehender Cloud-Services und Implementierung neuer Cloud-Services (insbesondere Azure)
• Konzeption und Aufbau hybrider Szenarien zwischen Cloud und On-Premise-Datacenter
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Services
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Prozesse

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation im Microsoft Umfeld
• (Erste)Berufserfahrung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lust, Dinge zu bewegen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Vorteile

• Absolute "Du-Kultur" in modernen Büros mit hochmoderner IT-Ausstattung, Gleitzeit sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Durchdachter, begleiteter Onboardings Prozess mit Zeit zum Ankommen und Einleben
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
• Geringe Fluktuation und hohe Kollegialität (gepaart mit regelmäßigen Social-Events und Incentives)
• Unternehmens-Kita und Unternehmensrabatte sowie Nutzung von Corporate-Benefits
• Optimale Verkehrsanbindung in zentraler Lage mit kostenlosen Parkplätzen.