Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hochkomplexen Konzernstrukturen. Um die IT-Landschaft kontinuierlich zu entwickeln hat das Unternehmen diverse Teams (deutschlandweit über 100 Mitarbeiter), welche sich um die Verfügbarkeit und Optimierung der IT kümmert.
Ein Team sucht nun Unterstützung in Form eines System Engineer (m/w/d) Datacenter, welcher sich um den Betrieb der Serverlandschaft unter Berücksichtigung individueller Anforderungen kümmert. Innerhalb der Rolle übernimmt man eigenverantwortlich die Planung und Leitung von Projekten sowie die Administration der bestehenden Serverlandschaften.
Haben Sie Interesse an einem Unternehmen, welches Sie fördert und Ihnen individuellen Raum zur Weiterentwicklung bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Konzeption, Installation und Betrieb der Serverlandschaften mit diversifizierten Anforderungen
• Konzeption, Durchführung und Administration von Projekten im Storage- und SAN-Bereich
• Administration und Validierung von Backups sowie Weiterentwicklung der bestehenden Datacenter-Infrastruktur

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT gepaart mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Administration von Microsoft- und/oder Linux-Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Storage, Backup-Systeme und Virtualisierungstechniken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-On-Mentalität und Lust Dinge eigenverantwortlich weiterzuentwickeln

Vorteile

• Absolute "Du-Kultur" in modernen Büros mit hochmoderner IT-Ausstattung, Gleitzeit sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Durchdachter, begleiteter Onboardings Prozess mit Zeit zum Ankommen und Einleben
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
• Geringe Fluktuation und hohe Kollegialität (gepaart mit regelmäßigen Social-Events und Incentives)
• Unternehmens-Kita und Unternehmensrabatte sowie Nutzung von Corporate-Benefits
• Optimale Verkehrsanbindung in zentraler Lage mit kostenlosen Parkplätzen