Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittelproduktion und legt großen Wert auf qualitativ hochwertige und nachhaltige Produkte. Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, eine betriebsinterne Kita und weitere Angebote machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Personalreferenten (m/w/d) im Recruiting, der das HR-Team unterstützt und die Personalgewinnung vorantreibt. Innerhalb dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeige über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Sie sind ein Macher und erfahrener Profi (m/w/d) auf Ihrem Gebiet? Sie mögen Menschen und der Ausbau, die Optimierung von Strukturen liegt Ihnen? Vor allem aber, Sie haben Spaß an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem großen, doch sehr familiären Betrieb? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Ausschreibungen für vakante Stellen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Vorauswahl bis zur Einstellung
• Führung von Vorstellungsgesprächen sowie aktive Mitwirkung an der Entscheidungsfindung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Betreuung und Umsetzung interner HR-Projekte zur Optimierung der Prozesse und Recruiting-Tools

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting (idealerweise im Industrieumfeld)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team

Vorteile

• Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Planbarkeit und Sicherheit durch einen festen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern und
• Sonderkonditionen bei Versicherungsdienstleistungen sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
• Ein Arbeitsumfeld, das Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork vereint