Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher Hersteller in der metallverarbeitenden Industrie, mit mehr als 500 Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Persönlichkeit, der es eine Herzensangelegenheit ist, junge Menschen während der technischen Ausbildung zu begleiten.

Als Ausbildungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Auswahl, Betreuung und disziplinarische Führung der Auszubildenden in den zerspanenden Berufen. Sie stehen Ihren Azubis als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung und bringen Ihre Schützlinge erfolgreich zum Ausbildungsziel. Auf dem Weg dahin haben Sie die Möglichkeit die Modernisierung der Lehrwerkstatt weiter voranzutreiben und Ihre eigenen, fachlichen Konzepte mit in die Ausbildung einzubringen.

Sie kommunizieren gerne mit Jugendlichen auf Augenhöhe? Sie verfügen über das nötige Fingerspitzengefühl die Heranwachsenden anzuleiten und zu motivieren? Sie sind zu Hause in der Zerspanung / mechanischen Bearbeitung / CNC - Bearbeitung? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Referenznummer: SHE/118775

Aufgaben

• Fachliche & disziplinarische Führung der Ausbildung und Lehrwerkstatt in der Zerspanung
• Überwachen der Lernfortschritte und Sicherstellen der Ausbildungserfolge
• Weiterführende Modernisierung der Lehrwerkstatt - beispielsweise im Bereich der CAD/CAM-Programmierung, Roboterhandling bis hin zum „digitalen Arbeitsplatz“
• Entwicklung von Ideen und Konzepten für die Nachwuchskräftegewinnung in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus der HR-Abteilung sowie den Fachbereichen
• Regelmäßiger Austausch mit Gremien, Verbänden sowie Schulen, Berufsschulen und den Industrie- und Handwerkskammern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung in der Zerspanung - z.B. zum Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Meister / Industriemeister Metall
• Ausbildungsbezogene Weiterqualifizierung AEVO / AEVO-Ausbildereignungsverordnung
• Erfahrung in der Ausbildung metallverarbeitender Berufe - z.B. als Ausbilder, Ausbildungs-, Fertigungs- oder Produktionsleiter mit Verantwortung für die Auszubildenden
• Kenntnisse aktueller Ausbildungsmethodik und methodischer Kompetenz - gerne auch mit neuen Ideen und Ansätzen
• Kurz gesagt: Sie haben Freude und Begeisterung an der aktiven Nachwuchsförderung

Vorteile

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im technischen und konzeptionellen Bereich
• Die Chance, sich in Ihrer Aufgabe frei zu entfalten und Themen wie Lehrwerkstatt "State of the Art" nach Ihren Ideen voranzubringen
• Unbefristete Anstellung in einem Tarif-Unternehmen - 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Benefits wie Gesundheitsmanagement, VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Sonderzahlungen und Corporate Benefits
• Tolle Angebote zur Unterstützung der Azubis im Unternehmen - z.B. Mathe-Nachhilfe