Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Mittelstand mit mehr als 150 Mitarbeitenden. Die Unternehmensgruppe ist geprägt durch innovative Produkte, nachhaltiges Wachstum, hohe Flexibilität und Internationalität. Im Rahmen der weiteren Professionalisierung der Organisation suchen wir für unseren Mandanten einen gesamtverantwortlichen Geschäftsführer / CEO / Chief Executive Officer (m/w/d).

Als Geschäftsführer / CEO sind Sie der Hauptentscheidungsträger (m/w/d) und verantworten die Leitung des Managements und die Erreichung der Geschäftsziele. Als Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Leute für das "Big Picture" zu gewinnen. Im Vertrieb müssen neue Kooperationen eingegangen werden und der kulturelle Change zwischen Tradition und Moderne kann nicht länger warten!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Führung des Unternehmens, inklusive aller technischen und kaufmännischen Bereiche
• Nachhaltige Transformation in den Bereichen der Produktentwicklung (modulare Bauweise) und Produktion mit Arbeitsvorbereitung und Montage (Einführung eines neuen ERP-Systems)
• Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten durch Erschließen neuer Kooperationen und den Ausbau bestehender Key Accounts
• Schaffen eines Wir-Gefühls und einer Verantwortungskultur durch Ihre vorbildliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching Ihres Teams
• Engere Verzahnung mit den Tochterunternehmen im internationalen Raum
• Vertrauensvolle Kooperation mit den Gesellschaftern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium - beispielsweise im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Kompetenz
• Erfahrung und Erfolge in einer technischen Managementfunktion und Ausrichtung eines mittelständischen Technologie-Unternehmen - (z. B. als Betriebs-, Produktions- oder Werksleitung)
• Valide und praxiserprobte Kenntnisse im Umfeld von Veränderungsprozessen / Change-Management
• Ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenz mit pragmatischer Umsetzungsorientierung und authentischem Auftritt
• Moderner, integrativer Führungsstil mit Coaching-Ansatz sowie Interkulturelle Kompetenz
• Exzellente Deutsch- und verhandlungserprobte Englischkenntnisse

Vorteile

• Viel persönlicher Gestaltungsspielraum: Sie haben die Aufgabe, das Unternehmen weiterzuentwickeln, Potential zu heben und sich eine langfristige "Heimat" zu schaffen
• Ein Stück deutsche Industriegeschichte - ein Unternehmen mit Substanz sowie innovativen Produkten und Technologien
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
• Eine individuelle Übergangsphase und Übergabe durch den Vorgänger
• Flexibles und internationales Konstrukt einer weltweit operierenden Unternehmensgruppe mit eigener Entwicklung und Produktion